个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
领导干部,天天休事假都等于上班,病假是创收的大好时机; 小公务员,事假不扣工资,病假超过半年下岗,编外开支。 工人事假没有工资,病假60%开支,工伤除外。
1个回答
应该除去这些法定假日和企事业单位统一的放假日,按你实际在工作日,工作了几天来计算!
3个回答
我会,但是不帮人做作业 你上课都干什么了
给你一个现成的考勤表,供你参考。原理大致相似,项目各有不同。您可以根据自己需要修改。如果还有问题,可继续提问。
姓名 / 月薪 / 补助项目(加班/奖金等) / 扣款项目(扣病事假/旷工等) / 扣自付社保费 / 应付工资 / 扣个人所得税 / 实付工资
请事假扣工资,不应包括保险补贴、话费补贴等,而应以基本工资为依据予以扣减
很简单 假设表格b表格里个假列为B,月假为C,年假为D,事假为E;且员工有n个人;则可用函数SUM(B2:Bn+1,C1:Cn+1,D1:Dn+1,E1:En+1)即可。
按22.5天计算,北京这边20.5天,呵呵
2个回答
1、基本产假:98+30=128天 2、难产产假:98++30+15=143天 3、怀孕三个月内流产产假:20~30天 4、怀孕三个月以上七个月以下流产产假:42天 5、怀孕七个月以上流产产假:90天 6、生育多胞胎产假:98+婴儿数*15
你好,这个说明宝宝发育好呀,没有关系,只要医生没有说不正常就不用太担心。
产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。