个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
只需要档案所在的人才市场出示证明.
3个回答
不用开了吧
2个回答
你好,无业证明不在派出所开证明,应该去劳动部门询问
1个回答
如果实在需要的话就到劳动局办理失业证,由人才交流中心开具证明,因为你的档案是在人才交流中心。
6个回答
是可以取出来的。
你辞职了,只要把你的档案移到人才市场就行了,这样是不用单位给你开证明的。如果你没有辞职,是一名在职人员,这样才需要单位开证明同意你报考。祝你成功!
4个回答
办法 1\大闹领导办公室 2\告他(基本没戏) 3\耍无奈到领导家闹 以上办法虽然不好看,但是好用,绝对比什么法律条归好使
因为这个厂没有与你签订劳动合同,你与他们就没有事实的劳动用工关系,也就不会出具“离职证明”。 你只能与新单位说明事实:你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同,所以也不能开出离职证明。 如果新公司注重的是你的技能适合他们,不会计较。 一旦录用,你重新开始,要学会保护自己,要有劳动合同,要...
问一下人事部吧,可能得到的答案会更放心点。
开个收入证明就可以了。
成绩的问题你直接是多少分就填多少分就可以了 单位证明如果要开可以到人事局里开的
只要下个单位是交社保的,就可以继续交,但一定要原来的单位开离职证明。 如果不继续交也要有离职证明才能将社保的钱拿回来。
这个应该不需要哦,第一只是代课教师、第二已经辞职。
9个回答
问报考单位。
笔试的时候不用的,面试的时候只要能出具证明你身份的材料就可以了。
您好!参加面试需要报名推荐表,这个确实比较麻烦,您最好斟酌一下。
这个可能去社会保障中心去开的,你去咨询一下吧!
先找一下人力资源的负责人。跟其讲明情况,说明理由。一般会得到支持的。有时,不是人力部门不给你开,可能是这个人不愿意承担责任或没有得到授权。如果人力部门负责人有难处,你问他,是否需要找分管的副总或老总。这样,在他同意的情况下,你可以找老总。对于老总来说,这都是小事。 无论如何,你去时,说话要客气,而且...
去当地的社会保障中心开,你进入新公司后新公司会向你要你以前公司的退工单的,你要保存好不要丢了.
5个回答
可以呀!你的问题还得沿用《劳动法》的相关规定处理,因此,还得跟你讲《劳动法》。 《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”确立了劳动者的单方辞职权.劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,不构成“违约”。 但...
我是在职考公务员的,刚面试完等待体检了,我想下面这些经历能解开你心中的迷雾,大胆报吧,不要辞职!预祝你成功! 在职人员考公务员的经历。 在职人员比应届生或者待业人员考公务员要难多了,不说在笔试关上不能和应届生比,单在政审关上碰到的坎就比应届生麻烦多了。碰到简单发函政审的还好,如果碰到那些专门去单位了...
根据上海司法局的规定,对于户藉不在本市的人员可以在本市报名参加国家司法考试(有工作、学习单位的可提交工作、学习单位证明)。 实际上真正网上报名,现场确认都是凭身份证和毕业证就可以了。
(一)本人有效身份证件(居民身份证、军官证、士兵证)原件及复印件。 (二)本人学历证书(指毕业证书)原件及复印件。 普通高等学校2009年应届本科毕业生凭所在院校出具的证明(格式证明可在司法部网站下载)报名。 持香港、澳门、台湾地区或外国高等院校学历(学位)证书的人员报名时须同时提交教育...
员工提出辞职时,公司要开离职证明,不能妨碍员工争取下个工作。不过,员工辞职时为保证公司业务正常运行,要跟公司办理交接,将手头的工作安排好,接着才能拿离职证明。不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。 事实上,员工辞职,公司开具离职证明不附带其他...
单位应当出具解除劳动合同证明 你社保转移或者去新单位入职通常也需要提供解除劳动合同证明,证明你和原来单位的劳动关系解除 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 合同 合同的解除,是指已成立生效...
劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交...
你和公司有签劳动合同吗?离职有纠纷吗?这个要问公司的啊,为什么不给你开。如果有合同且正常离职,应该给你开。
关注爱问微信公众号,开启知识之旅,随时随地了解最新资讯。