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劳动法+教师相关问答

  • 问: 劳动法

    答:第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。   国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

    答:《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。” 在编教师与学校是聘用关系,不是劳动合同关系,不适用《劳动法》调整,而适用《教师法》调整。 但学校的...

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  • 问: 在编教师提前一天辞职算不算违反劳动法

    答:在编教师提前一天辞职,违反了《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定。

    劳动纠纷 1个回答 推荐

  • 问: 不给教师购买5险违反劳动法哪几条?

    答:不给教师购买5险违反劳动法哪几条? ···如果是在编教师,实行行政政策退休制,如果是劳动合同关系,则按照以下规定办理。 劳动法――五险一金 五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业...

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  • 问: 劳动法关于教师产假的规定

    答:产假遇见寒暑假、国定假日、双休日不顺延

    答:产假不少于90天。晚育的,增加产假三个月。产假期间视为出勤。遇到寒暑假应当顺延。

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  • 问: 广州白云区教师劳动法?

    答:劳动合同法

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  • 问: 学生放假教师不放假算违反劳动法?

    答:要看实际情况确定

    劳动纠纷 1个回答 推荐

  • 问: 教师有寒暑假提前备课吗?

    答:这不违背劳动法,因为教师是一个特殊的职业,就像教师有寒暑假儿别的职业没有一样。而且备课属于对自己知识的储备,并不等同于上班劳动

    答:教师属于事业编制人员,一般不适用劳动法。 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

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  • 问: 新劳动法为什么不适用教师

    答:1/公立学校的在编教师属于事业编制,适用教育法; 2/教师和国家机关工作人不适用劳动合同法。

    答:教师工作的单位是学校,属于事业单位,虽然用的是聘用合同,如果因辞职、辞退及履行聘用合同发争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。当事人应当在争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。对人事争议仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法...

    劳动纠纷 2个回答 推荐

  • 问: 新劳动法来了,长久代课的教师如何保护自己的合法权益

    答:如果您能通过合法竞聘等手段成为合法的公办教师,就没有任何问题了!如果不能,恐怕从理论上说,您是不能担任教师的。当然您长期从事代课工作,就是历史遗留问题。恐怕不是一部法律能解决的。

    答:教师是要经过国家的教师资格考试取得认证资格的方可聘用为正式教师。教师的待遇不适用《劳动法》而适用《教师法》。 《教师法》第二十五条规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。” 但代课教师不属于真正有资格的教师,不能享...

    劳动纠纷 2个回答

  • 问: 外聘教师与劳动法

    答:1、没有办理社保,是学校违反劳动法规定,你有权要求学校补办社保; 2、用人单位不得以任何理由要求员工交押金,这一点也是学校违反规定;可以向劳动监察大队举报,电话:12333 3、没有正式合同,按照新的劳动合同法,2月1日时如果还没有签订合同,可以要求学校支付双倍工资,如果到2009年还没有签合同,可...

    求职就业 1个回答

  • 问: 回复:新劳动法会保护“外聘教师吗?

    答:只要你属于劳动者并且与用人单位存在劳动关系,单位就应该给你办社会保险.但你若是外国人或农村户口的代课.就得除外了.

    劳动纠纷 1个回答

  • 问: 教师在工作时,被学生传染流行病,算什么假?劳动法有规定吗

    答:一各教师他是为了祖国未来的花朵才弄成这样的,他应该是家休息,而公假是一个老师本来就享有的,所以这位教师在公假也应该休息。

    求职就业 1个回答

  • 问: 劳动法

    答:              第一章 总则  第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。  第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。   国家机...

    劳动纠纷 1个回答

  • 问: 劳动法何时颁布的?

    答:《中华人民共和国劳动法 》 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动合同法》,由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过。自2008年1月1日起施行。

    答:《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的...

    书画美术 3个回答

  • 问: 教师有寒暑假提前备课吗?

    答:这不违背劳动法,因为教师是一个特殊的职业,就像教师有寒暑假儿别的职业没有一样。而且备课属于对自己知识的储备,并不等同于上班劳动

    答:教师属于事业编制人员,一般不适用劳动法。 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

    法律 2个回答

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