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合同工和你现在做了多少年有关系,一般辞退会有6个月的基本工资吧
1个回答
对的,属于合同工
再生育审批是区人口计生局执行的,能否生育第二孩必须经过区人口计生局审核才能知道的。请你直接联系区人口计生局。
您好,每个地区的标准都不一样,建议您咨询当地计生委,求好评谢谢。
你好,我不知道你说的保险能结是怎么回事。 如果你说的是社会保险,那么按现行的政策,你的保险是不能退的,但可以转移。
不同地区不同企业是不是不同呢?
2个回答
申请再生育的问题是必须经过区人口计生局调查后才能确定的,请你与区人口计生局联系。
根据劳动法的有关规定和您和企业签订的劳动合同赔偿。
月领取养老金=基础养老金 个人账户养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 参保人员本人指数化月平均缴费工资)/2 × 全部缴费年限×1% 参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数
国企合同工实际上用一句法律上面的话来讲就叫做“先安再置”意思就是还没有转户口,而且人家国有企业也不会给你交养老保险,简单点说就是临时性的,而正式工就是真正的成为这个国有企业中的一员,而且得病报销,还给你交养老保险,还给你办保险,一应俱全,进国企必须要转户口,不然就只能签合同了,
国企有些还是分的. 一般垄断企业是分的,像通信、石油、电力、广电之类,但也有非垄断企业为了方便人员管理,将非关键岗位外包的。确定是否为“正式工”的方法,是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的,以及与你签订劳动合同的单位是否有正式员工劳动管理权限。 举例(劳动合同主体单位): 中外运长航广东分公...
国企合同工实际上用一句法律上面的话来讲就叫做“先安再置”意思就是还没有转户口,而且人家国有企业也不会给你交养老保险,简单点说就是临时性的,而正式工就是真正的成为这个国有企业中的一员,而且得病报销,还给你交养老保险,还给你办保险,一应俱全,进国企必须要转户口,不然就只能签合同了,你必须和他们商量好然后...
你好,这位朋友,根据《劳动合同法》的相关规定,如果你从单位辞职了,你是得不到任何待遇的(包括失业金),养老保险和医疗保险也将终止,以后需要你自己来投这两项保险。