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公司是否有经过民主程序,员工本人签收,例如《员工手册》之类的规章制度,规定旷工多少天视为严重违纪? 1、没有:给对方户籍所在地发《限期返回公司上班通知》要求对方于XX日内,返回公司上班,否则视其单方面提出与公司解除劳动关系处理。保留好对方签收的证据,到期若其仍未返回上班,再次寄出《解除劳动合同通知书...
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1、没有:给对方户籍所在地发《限期返回公司上班通知》要求对方于XX日内,返回公司上班,否则视其单方面提出与公司解除劳动关系处理。保留好对方签收的证据,到期若其仍未返回上班,再次寄出《解除劳动合同通知书》。 2、有:达到严重违纪条件,直接寄出《解除劳动合同通知书》。 你说的登报处理,一般是在上述无法送...
1个回答
立刻通知该员工办理离职手续。终止社保,终止劳动关系。
在西方民主国家中,“美国总统继任法案”堪称最完善的继任法案,该法案于1947年出台。法案规定,美国总统一旦意外离职,将由副总统、参众议院议长以及内阁成员,按照法定顺序递补。由于美国总统必须由出生于美国的公民担任,因此继任顺序成员中若有归化美籍者,将自动跳过顺序到下一位。目前,美国总统的继任顺序依次如...
离职证明 非正常离职能缴纳社会保险吗 能。 凭单位开出的离职证明和社保调转手续,如果有新的工作单位,交给新单位就行了,由新单位继续交纳。没有新工作单位,想自己交纳,则凭以上手续到劳动局办理自费手续。但自费交纳的只有养老和医疗两项了。
具体看签订的劳动合同,没有注明的话就无权扣,但是因为是非正常离职可能会面临赔偿公司损失。
相关证明材料: ①与单位终止劳动关系证明原件及复印件; ②外地户籍证明(户口簿或暂住证)原件及复印件; ③外地工作单位出具的就业证明原件及复印件。未提交外地就业证明的,职工本人应现场签署《具结保证书》;委托他人代办的,应提交经公证的委托书原件及复印件。 办理程序: 1.申请人到住房公积金缴交银行...
请教律师吧。
如果你的离职没有给公司造成损失,公司都会在第一时间将社保做减员的。社保是公司同个人共同承担的,且公司承担32.3%,个人承担10.2%。如果你的离职给公司造成损失,公司会将你的社保做终止缴费,你到新公司将无法继续缴纳社保的。这就是你没有按劳动合同办事造成的。希望你还是能够同公司友好协商。
劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付...
如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的,由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系,无需办理转移。只有跨社会保险统筹地区工作的,社会保险才需要办理转移,在新的统筹地区开设新的社会保险账户后,去原社会保险机构办理转出手续,然后凭转出证明和材料去新的社会保险机构办理转入手续...
首先,社保是存在你公司名下的账户里,要转出必须要原单位盖章! 你没有办理好离职手续,你去转社保应该不会给你盖章,也就转移不了了! 陕西省的社保要先并户才能缴纳,就是从原单位名下转到新单位名下!没有转移就交不了!
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审...