个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
可以的,根据《劳动法》一年合同用人单位就给你上三险。
5个回答
生病之日开始根据你在这家公司的工龄计算医疗期 合同到期而医疗期未满 合同顺延至医疗期满
1个回答
你的问题很简单,公司要与你签订期限为一年的劳动合同,但你担心可能干不了一年就会辞职,提前辞职势必形成违约,违约就要被追究违约金,这是时下盛行的做法。 是否同意提前辞职及支付违约金,需要看劳动合同对此是否有约定,怎么约定的?如果合同明确约定提前辞职需要支付若干数额的违约金的话,那么届时即使你按照《劳动...
7个回答
单位可以协议与您解除合同,但你可以要求一笔补偿,具体数额以当地劳动保障部门的规定为准。 上海学者 徐佳捷
2个回答
注意一点:以后如果想离开公司要办什么程序和用多久提出申请
3个回答
到2016年 3月4日止为1年 。
你好,辞职还是用人单位解除合同?
通常而言,临时合同h还是长期合同于您得工作年限无关,和用人单位及相关职位有关,通常考虑是两种,1是临时职位,比如一个项目持续时间是6个月,那么他们这个职位到期以后可能就没有,但企业如果要解聘你要负担1个月薪水,所以干脆合同就签成6个月或更少得。 2是你这个人企业还处于观察期间,但暂时还找不到替代你得...
这个好像没听过,有那么长吗
劳动合同,可以选择一年期限
是否违反合同,关键要看实际交房日期与合同交房日期是否相符。
你应该找到银行的经办人,向他索取应该可以拿到
不好意思,看不懂!
可以的^O^
要的,一定要提前一个月辞职。 这是职业场的基本礼仪问题, 设想一下,如果你没有辞职就离开, 假如公司要用你,你却离开了。 下一个公司打电话来你公司询问你的情况,会给你说好话么?对你是绝对不利的。 另外,辞职的基本常识有5点: 1、如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地...
不合法,应该按照你们的合同约定要求他履行。如果达不成一致意见,可以要求他赔偿。
到了退休年龄就没有合同一说了,签了也没用,有空加个微博好友给个好评
合同,顾名思义,是双方的权利义务的证据,都应当有,否则,合法性值得怀疑。
就是说按照约定的工资标准,全年一共支付18.5个月的工资,但是其实你上班的时间只有12个月,超出的6.5个月等于是福利了。 Mr.emily
合同数是指多少轮比赛。就是指多少天!!
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
要看你原来合同里是否有此条款的约定
可以 但是如果协商不好的好就算违约
只要提前30天书面通知,到期后即可离职,而不能扣、押工资。
你可以直接来电咨询:0755-88837380、88878078相信,未来,你,好!
由于已经连续签订过两次劳动合同,因此,在合同到期后续签时偶,有权要求签订无固定期限劳动合同。 不知合同未满是指什么? 1、合同未满单位辞退,属于违法解除劳动合同,需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。 可以依法领取失业金。 2、合同未满自动离职,是不能领取失业金的。
要归还学费了,挺厉害的
若是因为不可抗力而导致的违约,那要看,现在还能不能实际履行,能实际履行的,可以请求实际履行,若不能实际履行的,根据不可抗力对履行的影响的大小来确定对方违约责任是减少或是免除责任。如果有什么疑问可以到问法网问下在线免费律师。
租赁合同有统一格式,在付款一条可以明确写明,已付6月房租