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不违规。当然,活动本身必须是不违规的。
1个回答
你好! 春游是企业进行员工相互交流沟通的一种方式,目的是让大家在紧张的工作之余得到相互间的了解合放松。让每一位员工在春游中快乐是组织者的目的,明确了春游的目的就好开展了!这是一项集体活动,多征求一下员工们的意见吧!
进行更和谐的沟通 培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很达达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。
2个回答
可以去拓展俱乐部
应该就是福利费了。 计提: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 支付: 借:应付职工薪酬—福利费 贷:现金/银行存款
当然是看具体情况而言了,一般的话只要依情况分工即可,无需想太多的。
看电影,参观名胜古迹,户外拓展。。。。
推荐去农家乐或者专门的户外拓展基地吧
做啥报告啊,实得惠的
预算够的情况下 我建议分三个部分 1.会议 开个会议,总结一年来的成果,问题,本年度工作目标,各个部门人员最好都有发言,提前做好准备,多谈问题,少谈成绩,开展圆桌会议 2晚会 开一个正餐,吃饭期间,搞搞活动,表演节目(提前安排准备),做做游戏,提供点奖品,发发奖金什么的,表彰员工 3 旅游 一起去某...
3个回答
贵州创聚诚企业管理有限公司还可以,他家活挺多,你得早定。。。。
可以组织大家周末打保龄球,可以进行分组比赛什么的,有增进友谊,还可以娱乐!如果是上午包几条道打,还可以比较优惠呢!
适当的阶段,店铺经营者可以组织集体活动,运动会、节日联欢、文艺汇演、旅游等活动,都可以 激发这个年轻团队的热情,缓解其工作压力。
一起出去郊游,度假村
一、单位组织员工吃饭,应当认定为工作时间的合理延伸 单位组织员工吃饭,完全符合《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第14条的规定。 这两个法条明确认定工伤必须同时具备3个法定条件: 1、必须在工作时间; 2、必须在工作场所; 3、必须是因工作原因受伤。 《工伤保险条例》第14条把上下班途中规...
广州笑翻天乐园提供企业旅游、户外拓展训练、运动会、篝火晚会等,好像不错
户外拓展训练是最能提高团队凝聚力的方式了,如果想以情服人,想让员工流动性小一些可以每两个月组织一次户外聚餐。如果既想提高凝聚力又想让员工更加热爱自己的职业,不妨让他们去看看服装秀等活动。看过秀,就会浪沙淘金,真正有价值有上进心的员工会真心热爱自己的行业,这时就由你强迫去做变成了员工真心想做。
调查了解员工的爱好很重要,然后组织起来。明确你要组织活动的主题和目标。选择合适的参加时间和地点。选择合理的人员分配。可以邀外单位人员。奖励机制。存在的困难要有预控措施。