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首先要交接工作,严格按照《公务员法》有关法律执行 《公务员法》第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)未...
20个回答
辞职前的准备工作,主要是说服家人,只要家人同意,就木有问题了。男儿志四海,万里犹比邻,其余无所顾忌。
1个回答
站好最后一班岗······
3个回答
辞职前每天是,忙忙忙,他妈的郁闷郁闷郁闷。辞职后每天是,看同事忙忙忙,他妈的好爽好爽好爽……
1)最好提前一个月辞职,这样就有足够的时间进行工作交接和培训接替者; 2)把自己的工作头绪、文档、任务等多全部整理好,非常perfcet的交给接替者,而不是给一堆乱摊子给他; 3)你手中的工作,项目,一定要尽最大的努力做好,以出色的站完最后一班岗。
2个回答
一个月吧!因为公司需要招新人,而新人熟悉工作也需要一段时间。一般的工厂在进厂前就会要求你签定协议,有意想辞职时要提前一个月递交辞呈。但总的来说公司在这方面的要求相对没那么严格,具体看各公司的规定了。
4个回答
咬
签证是辞职前搞定的,有个职业比较方便!
<<劳动合同法>>82条:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资.
你好! 户口没有迁出本市是不能提取住房公积金的!
都是普通上班族
上星期我去成都,他们两口子半夜到机场接我,谈了一路。基本确定收徒。
首先你要保证不违反劳动法! 一般想辞职是需要提前一个月或半年 特殊职业或许要提前1年以上 将辞职申请提交给人事部的 !!也就是说你正式申请辞职后是不能马上离开的 需要等一个月或半年才能离开!!这个时间是要看当初签合同是怎么定的 !~~然后要看你工作的实际情况 假如你请病假3~~5天不影响工作 当请...
要上班续交才可以办的
是的,只有在生育期间持续缴纳生育险的才可以报销生育费用
去社保局问问
《中华人民共和国劳动法》第三十一条“ 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,只适用于劳动者与用工单位签有劳动合同时的情况。你与该单位虽有事实劳动关系,确无实际签订劳动合同,对双方的权利义务没有书面约定,可随时解除劳动关系,并得到你实际参加工作期间的工资。
8个回答
可以连续的。但中间没交部分,要自己补上。
我打12333咨询了,只要交了医疗保险的,就算没有交生育保险,也同样享受生育报销。就走统筹
找领导不给?就去劳动局
劳动者辞职应该注意什么: 新劳动法上规定即使是你主动申请辞职公司也是要给你补偿金的,而且新劳动法规定了员工辞职不需要交纳违约金,任何形式的变相违约金都是不合法的。 补偿金是按照工作年数来定的,比如说你在公司工作了1年,辞职的时候公司就应该给你1个月的工作作为补偿金,就是说一年的工作时间就应该支付...
正常程序辞职的,30天后单位会办理解除劳动合同和社保停保。重新工作后可以继续缴纳社保。
可以,只要本月扣费完成,而且确保这个人这个月就要离职,不然最好不要。
由你原来的单位给你办理停保后,在济南社保中心开转移单,然后转入泰安社保中心,如果你在泰安有单位,让单位给你继续缴费,如果没有单位你可以办理灵活就业人员保险,自己缴费,灵活就业人员保险和社保没什么区别。