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有,私企都有,事业单位自然也有,这是每个劳动者的基本权利。如果您觉得上述回复对您有用的,请帮忙好评哦,亲
1个回答
首先要解决人脉的问题,其次要参加职称考核,通过了职称考核积累够了年份经验就可以向单位申请升级的了
那要看报纸或者在他们的网站上看看。
多数是,也有少部分是派遣员工。
2个回答
社工在西方很流行,但在我国,说是重视也好几年了,还专门对社工资格进行了考试,但在国考中确实没提出是“社工”的要求,但我知道,社工一般是政府出钱买岗位,现在在政府部门还是有禁毒社工等,不过是公务员通过国考后,一是已通过社工资格认证后进入的,二是进入公务员岗位后,工作需要通过考试获得社工资格的。我这样说...
可以进入事业单位编制 国家规定:所有事业单位招用专业技术人员、管理人员和工勤人员都必须实行公开招聘。 只要你符合招聘条件:工龄、年龄、文凭等等,通过竞聘,是有机会进入的。
男的60 女的50 谢谢 希望给好评
企止人
同等级别,同等职位应该是同工同酬的,不过可能会有略微出入
4个回答
[互粉] 803bc.com 互粉哈哈~~ 1!![互粉]
是相当于一个高级工的职称.
合同工肯定赶不上编制的了 说不用你就不用你 你最好找关系 把你编进去 编进去了待遇就不错了 几个万不能有 得看你做什么 主持人记着争得多 别的就不行啦
石家庄市事业单位临时工该有“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不...
事业单位临工的高温费也是入福利费吗? 是的。
前者即所谓的铁饭碗,国家在编人员,一般情况下都不能开除的。后者在合同到期后可以不再给你续签,但前者不存在合同到期的问题。不过国家人事制度改革后,就不存在在编职工了,都变成合同制了。
只要符合招聘的基本条件:年龄、学历(学位)、有工作经验、专业要求等。就可以报考
当然算是啊
这个不需要你去确定的,只要有工资就可以了
与正式员工的医疗保险账务处理一样做就行。医疗保险,不用分人员类别,统一处理。
单位为民政系统下属殡葬单位,是否应该根据《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的。二、赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、一次性工亡补助金:60个月的统筹地区上年度职工月...
单位为民政系统下属殡葬单位,是否应该根据《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的。二、赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、一次性工亡补助金:60个月的统筹地区上年度职工月...
问啊?重庆市事局网站看吧
请参考以下政策:一、2014年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2015年1月1日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)...
纳入社保后,按照新政策计算,不满15年的视同交费
10个回答
从工资就可以看出来了
不管是派遣的还是临时工都有吵架,98天的产假,临时工也不会辞退。
3个回答
这个最终认定的机关应当是社保中心,社保中心确定是工亡的话,应当在一个月内就会赔偿到位。