是魏晋时期选拔官吏的方法,分为9个等级(上上,上中,上下,中上,中中,中下,下上,下中,下下),这种方法造成了真正有才学的人无法做上高官,高官几乎全被贵族垄断.到隋朝,家族制度逐渐衰落,科举制取代了九品中正制.
九品中正制也叫“九品官人法”，是我国魏晋南北朝时期实行的人才选拔制度。“中正”指 的是有名望的推荐官，人才的等级就由他们评定。一般各州郡的中正官都由本籍人在中央任职 的官员兼任，他们的职责是根据家世、才、德，评定辖区内士人的品级、等级。品级分上、中、下三 等，每等又分上、中、下三级，共分成九级，即上...
九品中正制也叫“九品官人法”，是我国魏晋南北朝时期实行的人才选拔制度。 “中正”指的是有名望的推荐官，人才的等级就由他们评定。一般各州郡的中正官都 由本籍人在中央任职的官员兼任，他们的职责是根据家世、才、德，评定辖区内士 人的品级、等级。品级分上、中、下三等，每等又分上、中、下三级，共分成九级， 即...
九品中正制又称九品官人法。曹魏建立后由吏部尚书陈群提出。《三国志·魏志·陈群传》：“文帝在东宫，深敬器焉，（中略）及即王位，封群昌武亭侯，徙为尚书。制九品官人之法，群所建也。” 它的主要内容是，在各州郡选择「贤有识见」的官员任「中正」，中正以家世、道德、才能为标准查访评定州郡人士，将他们分成上上、上...
“九品中正制”又名九品官人法，是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。这一制度将官职分为九个等级，作为政府选用官吏的依据。中正即有名望的推荐官，人才的等级由他们评定。这一制度创始于曹魏，在曹操当政时期已有萌芽，曹丕、陈群进一步加以制度化。九品中正制创立之初，评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。...
九品中正制，又称九品官人法，曹魏时期由陈群创立。“九品”指上上，上中，上下，中上，中中，中下，下上，下中，下下九级来区分人物高下。“中正”"是专职品评人物的中央官员；“品”即“品状”，指在籍的言行和居官的才能政绩。 对九品中正，后世多有诟病，《新唐书柳冲传》云：“魏氏立九品，置中正，尊世胄，卑寒士…...
九品中正制，又称九品官人法。曹魏建立后由吏部尚书陈群提出。《三国志·魏志·陈群传》：“文帝在东宫，深敬器焉，（中略）及即王位，封群昌武亭侯，徙为尚书。制九品官人之法，群所建也。” 它的主要内容是，在各州郡选择“贤有识见”的官员任“中正”，中正以家世、道德、才能为标准查访评定州郡人士，将他们分成上上、...
中国九品中正制九品中正制是继汉代察举制和征辟制之后发展起来的一种人才选拔制度，大体上应该是在东汉末年曹操家族掌政的时候萌芽的
好像是曹丕吧.
曹魏。
九品中正制的初期，确实包含了“唯才是举”的精神，但由于中正官大多由享有政治和经济特权的豪门大族人士担任，于是品评的标准逐步转向由家世（门第高下）来决定，豪门大族把持了人才选拔的大权，渐渐形成魏晋时期的“门阀制度”，出现了“上品无寒门，下品无士族”的腐败现象
门阀制度又名九品中正制度。东汉初期，由于土地兼并，产生了不少大地主。这些大地主凭借雄厚的财力，上参朝政，下凌乡里，累世相承，人丁兴旺，到东汉后期，俨然成为一支不可轻视的政治力量，被称为世家大族。曹操当政时，许多世家大族认为曹氏出身卑微，不堪合作。曹丕篡汉建魏，担心世家大族怀有异心，对他们加意优待，惟...
九品中正制是魏晋南北朝时期的选官制度，又称九品官人法。汉魏的时候，世家大族势力极盛，甚至可以左右政局。曹丕代汉建魏后，于220年接受颍川（今河南许昌东）大族、吏部尚书陈群的建议，才最初设置。在各郡置中正官，由中央选派“贤有识鉴”的官员兼任本郡“中正”，后来又增设州中正。中正官负责察访散居各地的本州郡...
九品中正制是魏晋南北朝时期的一种官吏选拔制度，最早由三国时期 的曹魏政权所创。三国时期，一方面由于乱世之中的士人大多流离失所， 主要凭借宗族乡党评价的汉代举孝廉制度在操作手段上已经不太现实另 一方面，曹操为加强政府对人才选拔的控制力，采取了下派专门官员到各 处评定选拔人才的方法。后来曹丕为拉拢士族，...
九品中正制是魏晋南北朝时期的选官制度，又称九品官人法。汉魏的时候，世家大族势力 极盛，甚至可以左右政局。曹丕代汉建魏后，于220年接受颍川（今河南许昌东）大族、吏部尚书 陈群的建议，才最初设置。在各郡置中正官，由中央选派“贤有识鉴”的官员兼任本郡“中正”， 后来又增设州中正。中正官负责察访散居各地的...
三国时代，魏国吏部尚书陈群创设“九品中正制”，在州郡设立官员——大小中正，负责发现和举荐人才。人才按一定标准分为上中下三等九级，所以称为九品中正制。选举方法和标准也比汉代有进步，但是它仍未能摆脱对选举官的主观性的依赖。日久，上品的官职即为豪门富贵之家把持，贫寒之士根本不可能达到较高的职位。九品中正制...
九品中正制的初期，确实包含了“唯才是举”的精神，但由于中正官大多由享有政治和经济特权的豪门大族人士担任，于是品评的标准逐步转向由家世（门第高下）来决定，豪门大族把持了人才选拔的大权，渐渐形成魏晋时期的“门阀制度”，出现了“上品无寒门，下品无士族”的腐败现象
这里有比较详细的讲解。
九品中正制是魏晋南北朝时期的一种官吏选拔制度，最早由三国时期的曹魏政权所创。三国时期，一方面由于乱世之中的士人大多流离失所，主要凭借宗族乡党评价的汉代举孝廉制度在操作手段上已经不太现实；另一方面，曹操为加强政府对人才选拔的控制力，采取了下派专门官员到各处评定选拔人才的方法。后来曹丕为拉拢士族，将这种...
公元220年（魏黄初元年）初，吏部尚书陈群创定九品中正制并颁行。九品中正制是一种选官制度，具体做法是:选择有鉴识人才能力的官员任各州郡的中正官，由中正官来负责考察本州郡士人的德行与才能，写成评语，称“状”。再依据士人出生的门第高下，定出上上、上中、上下，中上、中中、中下，下上、下中、下下等九等品级。...
九品中正制是魏晋南北朝时期保证士族特权的官吏选拔制度，又名九 品官人法。延康元年（220年），曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见，在中央政府中选择贤有识鉴的官员，按照他们各自的籍贯，兼任本州 本郡的中正负责察访、举荐本地区的士人，把他们分为上上、上 中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品，按...
魏晋南北朝的选官制度。两汉以来，世家大族的势力不断发展，成为封建统治政权中最强有力的阶层。三国政权都与世家大族的政治势力有千丝万缕的联系，魏国情况更为突出，曹丕废汉建魏后，为适应封建政治发展的需要，建立起一套新的选拔方法，这就是“九品中正制”，又称“九品官人法”。这种方法的主要内容是以中央的官吏兼任...
[43]中国九品中正制九品中正制是继汉代察举制和征辟制之后发展起来的一种人才选拔制度，大体上应该是在东汉末年曹操家族掌政的时候萌芽的
中国九品中正制九品中正制是继汉代察举制和征辟制之后发展起来的一种人才选拔制度，大体上应该是在东汉末年曹操家族掌政的时候萌芽的
这种制度的产生是由当时特殊的历史条件催生 的。东汉末年由于战乱，人口流动频繁，旧有的人才 档案已经失去作用，要想选拔出好的人才，必须建立 新的人才档案，加之原有的选择人才的“察举”制度 被门阀士族掌控，所以曹操采用“唯才是举”的用人 原则，曹丕称帝以后，在以前的基础上，命吏部尚书 陈群进行重申和修订...
九品中正制是魏晋南北朝时期的一种官吏 选拔制度，最早由三国时期的曹魏政权所创。 三国时期，一方面由于乱世之中的士人大多流 离失所，主要凭借宗族乡党评价的汉代举孝廉 制度在操作手段上已经不太现实；另一方面， 曹•操为加强政府对人才选拔的控制力，采取了 下派专门官员到各处评定选拔人才的方法。后 来曹丕为...
九品中正制是魏晋南北朝时期的一种官 吏选拔制度，最早由三国时期的曹魏政权所创。三国时期，一方面由于乱世之中的士人 大多流离失所，主要凭借宗族乡党评价的汉 代举孝廉制度在操作手段上已经不太现实； 另一方面，曹操为加强政府对人才选拔的控 制力，采取了下派专门官员到各处评定选拔 人才的方法。后来曹丕为拉拢...
九品中正制是魏晋南北朝时期的一种官吏选拔制度，最早由三国时期的曹魏政权所创。三国时期，一方面由于乱世之中的士人大多流离失所，主要凭借宗族乡党评价的汉代举孝廉制度在操作手段上已经不太现实；另一方面，曹操为加强政府对人才选拔的控制力，采取了下派专门官员到各处评定选拔人才的方法。后来曹丕为拉拢士族，将这种...
和古代的九品一样吧。
在科举制度产生之前是选拔人才的一种方式
