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你办过录用吗?如果办过要办退工手续的。如果没办过,也不补办(可能社保会有空档),就当这份工作经历没发生过好了。 根据你的评论,公司没有办过录用。其他情况没说明,我假定签了劳动合同,合同里明确约定了试用期,没有其他特殊规定。 理论上发邮件和提交书面报告都可以。但是出于方便证据保留的原因,常规的做法是书...
3个回答
离职时应当结清工资
2个回答
去当地的劳动保障局咨询吧
1个回答
试用期离职应该办理离职手续,也就是说明是什么原因离职就行,不必承担其它任何赔偿。当然单位也许有些交接的手续等。
可以的 并且离职是不需缴纳违约金的 不过也要根据贵公司的具体约定事项而定哦~
7个回答
可以随时离职的哦,没有影响
试用期内辞职适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 即,只要提前三日通知单位,就可以解除劳动合同,这不属于违约,什么钱也不能扣,交接工作后,到时就可以走人的。 单位应当在你离职后半个月内给你...
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
虽然没有签订书面劳动合同,但你与用人单位已经建立正式劳动关系,你可以要求用人单位支付你没有签订书面劳动合同的二倍工资,同时要求解除劳动关系。
4个回答
没有和单位签订劳动合同,就不存在所谓的试用期,称其量属于事实劳动关系。 不想干了随时可以离开,无需履行提前三天的书面通知义务,且有权得到已工作期间的工资。
5个回答
你好,试用期最后一天,工作完成了吗?如果没完成,那还在试用期内啊,试用期是提前三天提出辞职
当然是实际出勤天数,还要扣除掉迟到等各种处罚
可以,如果试用期较短1个月左右,建议直接归还员工上一家公司离职证明原件
跟正式员工离职是一样的。
试用期提前3天可以辞职,用人单位无权不放人。
.需要转移 2.如果没有离职证明,一般正规的单位都不愿意和你签合同的,因为有劳务纠纷的风险
你们可以协商解决,实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
你好! 上一天的班有一天的工资,按照试用期工资除以这个月实际工作日。 目前还没有好办法杜绝这种事情。只能是做好记录,以后再来永不录用! 祝你好运~
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你...
试用期是随时可以离职的。不需要时间。
《劳动法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除。” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九...
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单...
试用期是指在工作中并没转正的时候,但是在试用期的过程中也不是随意的想走就走的,也需要提前的告知,否则也属于违法。今天小编为大家整理了关于试用期离职提前几天告知的建议,希望能够帮助到大家。 《劳动》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
1、《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源...
试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬,如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行!至于你说你和公司没签订合同那要看你进该公司的实际时间来定,如是进厂一个月以后还没订合同的话就没有必要提前了,你可以即...
劳动者在试用期的,按照的相关规定需要提前一段时间通知用人单位。在试用期离职的规定和在正式劳动期限内离职的规定是不一样的。试用期内,劳动者需要的需要提前三天通知用人单位解除。