你好，如果不是晚育，一般都是三个月，请好评谢谢。
1、休产假不属我委职能。2、计划生育奖励假均按自然日休假。
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动 法第六十二条）
女职工生育享受 98 天产假， 其中产前可以休假 15 天； 难产的， 增 加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。
有的已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假...
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；...
老师灿烂的笑容---重温教师节 今天是第26个教师节，到现在数一数，我在学校已经度过了四个春秋，与老师们经历了四个教师节，今天是第五次教师节，当然，这次教师节和以前相比一定有所不同啦。 老师接收到我们的礼物一定会兴奋无比的，人人都拿着礼物，其中以花最多。今天老师来的特别的早， 并且也很开心，像是早...
应当连续计算。产前应当有检查法律规定给予假期。 假期不顺延 不行的,一共90天,产前当然有假. 不能两个假一起连起来休,产前有假.
