员工私自提前早下班，途中遇车祸算工伤吗？

这种情况可以认定为工伤。员工私自提前早下班，途中遇车祸算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受机动车事故伤害的应认定为工伤。提前下班问题应由单位予以纪律处分，不影响工伤的认定。根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，该条例及有关解释并没有规定“上下班”时间必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，而是否构成工伤则是个严格的法律问题，两者不能混为一谈，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤，公司不应对此有异议。