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特殊工种劳动关系的解除，公司为什么会败诉？

夜风来兮 2022-03-21 10:33:01

好评回答

在招用特殊工种员工时，要审查资格证书，杜绝无证上岗。其次，公司不应任意以“严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”为由解除劳动合同；以此条解除劳动合同时，应当持有违纪员工的签字确认，并保留充分的证据材料。

删除回忆 2022-04-06 17:33:01

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