招聘邀约成功率低，如何解决？

(1)在平时的电话面试中，我会多用几分钟的时间跟求职者介绍公司的情况以及岗位的内容，求职者对岗位越了解，邀约的成功率就越大。部分HR会认为，电话面试时间过长会导致邀约人数少，选择少。试问：如一家公司邀请你去面试，只讲了公司的地点，名称及岗位，以及面试时间，这样的邀约，你会去吗？相信在对公司一无所知的情况下，大部分求职者是会放弃的。