vi规划要素 (养老职业vi规划规范)

说说VI规划的基本要素
VI的规划内容分为基本要素和使用要素两大部分：
·VI基本要素 包含标志、规范字、规范色、规范组合等根底规划项目，这些项目是企业形象的中心部分，只要严厉执行规划规范，才可能在日后不断完善形象，完成传达的一致性。 标志是一个安排的标志与辨认符号，是VI的中心；标志应具有高度的国际性和极富内在的艺术性，一起防止相同或抄袭。
·VI使用要素 这包含一切视觉所及的传达物，是一个巨大的体系，一般包含如下10个方面： 工作事物体系 这一部分，严厉规则了工作用品的版式、规范、材料及制造工艺，形成了工作事物特有的严厉、完好和精确度，一起也展现了现代工作的高度集中化和强壮的企业文化向各个领域浸透传达的攻势。其主要项目有"信封、信纸、便笺、公函、名牌、胸卡、笔据、公函封、公函夹，合同、卡片、请柬、工作证、备忘录、收据… 品牌VI与企业VI的不同 品牌VI与企业VI，首先是针对的目标由很大的不同：企业VI针对的主要是与企业直接打交道的小众集体，比如经销商、供货商、政府机关……等；而品牌VI针对的主要目标是顾客、是群众。 更主要的是触摸的有用半径不同：企业VI、CI要处理中心课题的首先是直接的小众触摸，联系更严密、但面对面为主的触摸面究竟有限；品牌VI、CI要处理中心课题的是直接的群众触摸，联系更松懈、但效应更广泛。品牌VI与企业VI，“有用半径”大不相同，背负的商场功能也有很大的不同。 企业VI的相关使用，比如手刺、工作用品、工作环境，只要相关单位才会触摸到，除了单个顾客与周边人群，巨大大都的顾客简直永久都没有时机触摸到企业内部环境。花园相同的厂区也好，家庭作坊式的厂区也好，顾客不可能逐个触摸到，顾客更注重是品牌形象与强势品牌带来的质量保证，比如NIKE品牌托付全球各地的企业在加工，顾客认的是耐克这个品牌，而非加工企业。所以咱们考究企业形象一起，还要考究品牌形象，除了导入企业CI、VI，还要导入品牌CI、VI。 听到这儿，有人心里或许会唧咕，“永久都有做不完的事！”是的，做企业、做营销便是很“烦琐”，好像有“不计其数”件工作等着你去做，并且少哪个多不成。 品牌与企业不同，但并不意味着品牌与企业没有任何联系。事实上企业是品牌存在的内环境，企业的VI装潢，似乎家具的室内装潢；品牌似乎是这个家庭走出的成员，代表他个人形象的是他的穿着打扮。出门在外的人，人们底子没有时机触摸他的居所。 打个夸大一点的比如，仅仅做了企业VI而没有做品牌VI，似乎一个居室装潢奢华精美的人，穿着肮脏的走在大街上，乃至象流浪汉相同不修边幅。 品牌VI规划关键 企业形象的视觉辨认中心是标志，而品牌形象的视觉辨认体系的中心元素是品牌符号，这是品牌VI与企业VI在规划表达上的不同。 对商场灵敏的人，标志往往是高度笼统、高度凝炼的，经常是多重含义的复合，解说起来含义丰盛无比，若没有解说员，则不流畅难明、不知所云。这职责并不在规划标志的规划师。由于标志仅仅一个点状的视觉符号，高度凝炼或高度片面是标志与生俱来的特点。 人类的信息主要是经过视觉输入的，“让视觉说话！”是全球范围内品牌传达策划规划者一起的尽力。假如画面视觉没有表达任何本质的信息，广告中视觉部分的出资就在不知不觉中被浪费了。事实上，几十年来，视觉营销一直在国际上大行其道，仅仅部分国家、部分企业、部分从业人员没有意识到视觉在品牌营销中扮演的人物。 品牌推行除了标志之外，还需要别的一个符号，表意更清晰、特性更激烈的符号——无需解说就可以解读的符号（假如迷糊不清，也是有战略的迷糊，到达比如品牌回忆出位，或许品牌出色联想的意图）。
vi规划的根底部分包含些什么啊？
VI包含根底部分和使用部分， 根底部分是指从技能层面，经过不同视点、方向对品牌的中心元素（标志、规范字、规范色、规范组合）进行数值化和细致化的规范，是品牌辨认树立、使用的准则部分；使用部分，在根底部分准则的根底上，环绕品牌中心元素打开的使用物料的详细规划、规范。

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