八月长三角服装、纺织业又现“用工荒”

近期以来，作为中国制造业中心的长三角地区，又出现了经济快速增长时期的“用工荒”。
一般来说，二季度是招工的淡季，有关人士分析，这次反季节“用工荒”的来临，源于强劲的内需和突如其来的外贸订单，让尚处于金融危机思维的企业措手不及。
新增用工需求出现“V”形反转
中国最大的小商品集散地―――义乌的劳动力市场可以说是经济景气程度的“晴雨表”。这些天来，急于招工的企业摊位在劳动力市场外排成了长队，因此常常造成交通拥堵。
浙江省人才市场统计，去年年底到今年年初，累计进场招聘单位比去年同期下降10％以上，提供岗位比去年同期下降30％。而7月份新增用人单位数和岗位总数比去年同期增加了22.6％和4％。人力资源专家汪长江分析，经历了去年以来全球金融危机的“洗礼”之后，浙江省人才市场用工行情出现“V”形反转。
温州也陷“用工荒”主要原因是下半年订单猛增，其中七成来自出口。除直接招聘外，更多的温州企业通过委托招聘或派遣的形式到武汉招聘。岗位主要包括普工、服务员、学徒工、平车车工和注塑工，其中普工缺口超过2万个，工资标准也有所增长。
同在长三角的外贸大省江苏也出现相似情况。苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越告诉记者，苏州工业园区从3月开始就出现了“用工荒”的苗头，而且是越来越严重，当前园区的用工缺口达5000人左右。6月以来他们就派出四路人马分赴东北、西北、华南及周边的苏北、河南、安徽等地招工。
江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示，这个省就业形势从3月份起持续回暖，到7月底新增就业人数66.5万人，月均增长9.5万人，尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人，已基本恢复到去年国际金融危机爆发前的水平。
上海市人力资源和社会保障局就业处负责人也表示，从整体趋势上看，7月招工人数增加，退工人数减少，环比继续好转。7月份实际净增就业约3.9万人，比6月份的1.8万人增长了一倍多。
内需强劲制造业率先回暖
就业岗位的增加，得益于宏观经济的逐步回暖。统计显示，二季度以来，江苏省困难企业数量持续下降，7月份江苏全省困难企业总数为4144户，比6月份减少307户。
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越说，目前苏州工业园区内仅三星电子、台湾友达等五六家显示器生产企业的用工需求就达到2000多人。
在长三角核心区上海，闵行、金山、松江区等用工量较大的地区，制造业、批发零售业等行业出现了率先回暖。闵行区劳动力资源管理科科长陈玄认为，总体来说，这些率先复苏的行业都属于内需型的企业，受惠于近期国家促内需的一系列政策。
订单突增企业措手不及
随着国际金融危机见底，外需开始出现回暖，原本消失或急剧减少的外贸订单又出现了，尤其是、制、电子等传统行业的订单猛增。
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越最近几天一直在江西招工。他认为，目前的企业“用工荒”的出现与去年底形势严峻时的裁员有关。“原有的劳务输出地，近年来经济发展下就业机会增多，不少去年底流失的工人已在当地就业，不愿再回到苏州。”
江苏一家中型企业的人事部经理告诉记者，虽然公司目前外贸订单突增，但都是一些急单，客户纷纷要求缩短交货时间，“一方面我们舍不得放弃这些订单，一方面也使得我们缺工境况雪上加霜。”
在刚刚结束的浙江省机械、电子、IT、通信专场招聘会上，浙江省人才交流中心主任陈中发现，外贸人才需求在三季度也出现了回暖迹象。外贸订单是受全球大环境影响的，外贸业人才供需的反应也比较滞后，最近一段时间，全球的经济形势有所好转，所以外贸公司也开始着急招人。