在“威能工坊”,发现工匠型人才的未来价值
匠人的故事总与时间有关。而匠心总要经过时间的淬炼,才能雕琢出经受住考验的精工良品。
市场经济下,人们为了追求经济效益,量产的产品品质问题屡屡为人们所诟病,“中国制造”一度成为质量堪忧的“便宜货”代名词。这与制造业工匠型人才流失有着直接关系,而拥有匠心的制造业人才更是少之又少。
有央媒曾对三省六市100家企业展开问卷调查,结果显示,制造业吸引人才面临“三难”:找不到、招不来、留不住。人们感叹,匠心缺失,已经成为我国制造业实现高质量发展的重要阻力。
威能工坊学员分组作业
如何培育匠心,培养工匠型人才,为我国实现高质量发展提供充足的“后备军”,成为社会各届都在关注的问题。作为全球暖通市场领军品牌,德国威能主动将人才培养纳入企业发展战略,积极整合中德资源,启动“威能工坊” 人才孵化项目,连续3年为制造业输送专业人才。
一生忠一行
刚刚25岁的赵智锁,说话间还透露出些许少年人的跳脱。性子本来粗枝大叶的他,一进入安装暖气设备程序,就仿佛变了一个人——沉稳,老练,严肃。
“我本来是很随性的,总觉得差不多就行,但在威能工坊学习后,慢慢转变了心态,变得更加严谨细致。”赵智锁笑着说道,这些改变都是因为跟头栽得太多、太狠了,之前因为自己的粗心大意,吃了不少苦头,有时前期一点小偏差,都会导致前功尽弃。
赵智锁口中的“威能工坊”由德国威能于2017年发起,旨在探索中国“技术型人才培养”新思路,为中国培养更多工匠型人才。
自2017年开始,“威能工坊”联合德国专业培训机构和国内高等职业院校,面向全国招募学员,采用“双元制”职业培训模式,传承德国做事严谨、追求极致的工匠精神,将学校教育和现场实践结合,除了教授德国工艺技术,还注重培养学员工作习惯、沟通技能等,持续为行业输送专业的工匠型人才。
时隔三年,作为“威能工坊”的第一批学员,赵智锁对开学当天的情景依然历历在目:“开学典礼上,我们都站在台上宣了誓,承诺要传承德国工匠精神,努力成为新一代技术型人才的标杆。”
作为一名暖通人,赵智锁自认十分幸运,一入行就进入“威能工坊”,接受专业系统的培训学习,让他能够快速成长为一名专业的安装技术人员。
如今已然毕业3年的他,依然活跃在一线暖通施工现场,3年来,他为数百户人家安装过采暖系统,也为客户解决过各种难题,收获了不少成就感。一次次安装经验的积累,让赵智锁不断加深对“威能工坊”课程理论的理解,也让他不时感念“威能工坊”的那段学习经历。
他将“威能工坊”看作自己拜师学艺的第一站,“威能工坊”的学习经历,让他在这条暖通业安装技师的道路上走得愈发坚定。对于未来,他也有自己的规划与期待:“我们还要继续精炼技能,希望尽快独立带领团队,拥有自己的事业。”
藏在“威能工坊”的事业起点
在与赵智锁同岁的许瑞眼中,暖通安装是一件很辛苦、也很有成就感的工作。
在室温达到40度的夏季,没有一丝凉风的环境中,挥动着工具一下下开槽打洞,衣服从早到晚都是汗湿的;而在湿冷彻骨的冬季,辛苦又会换一种模样出现:湿冷的房间里,手常常是冻僵的状态,但也要争分夺秒地接管道,一遍遍调试冰冷的壁挂炉……
虽然辛苦,但许瑞却从未动过要转行的念头:“其实,我干这行还挺开心的,每次安装好一户人家,都很有成就感。”许瑞自己也没想到会在暖通安装技师这条路上,一走就是三四年,并且还想继续走下去。
在许瑞看来,是“威能工坊”将自己带入了暖通行业,教自己成为一名专业的安装技师,也帮自己明确了一生的职业道路。
不论是赵智锁,还是许瑞,他们都是“威能工坊”培养出中国第一批高度符合德国标准,同时又能满足中国消费者个性化需求的技术服务团队成员。
按照威能工坊的培训体系设置,他们前期在南京高等职业技术学校,学习钳工、管工、给排水理论、热工学基础、供热技术和管道制图等为期一个半月的课程。后期,在上海、南京、温州等地进行为期三个月的一线安装实训,并跟随安装经验丰富的师傅一对一学习,在实践过程中深入吃透理论知识。
包括赵智锁、许瑞在内的“威能工坊”毕业学员,都具备充足的专业知识储备,和娴熟的操作技能,可以为中国消费者带来高品质的安装服务,进而为人们创造舒适的家居空间。
然而,就在赵智锁、许瑞和团队们为了暖通安装事业而努力的时候,还有大量的安装技师同事们陆续出走转行。
在辛苦程度,福利待遇、社会地位等因素的多重作用下,我国技能型人才的流失情况十分严重,仅黑龙江3年间就流失了6.75万技能型人才。
加之新经济下的新兴服务业释放出巨大的虹吸效应,越来越多的年轻人选择离开更为辛苦的制造业,转投到服务业中。当然,这仅是导致制造业人才流失的原因之一,但却在一定程度上,使得制造业的人才培养,人才留存的难度又提升了一个系数。
“威能工坊”将德国工匠精神融于培训课程中,借助中德两方的强大师资力量,在国内逐步建立起暖通行业人才培养的标准规范,以更高的站位,更远的发展目光,让学员自觉构建职业荣誉感,并从中收获价值感,为制造业培育人才,留住人才,创造更多可能。
随着工业4.0时代的到来,制造业正处于转型与升级的发展关口,人才需求趋于多元化,对专业化的技能型、工匠型人才的需求更加迫切。相信,致力于培养专业性技术人才的“威能工坊”,未来还将大有可为。