酒店规划ppt模板 (工业风 办公室规划ppt模板)

酒店怎样规划薪酬系统.ppt
规划薪酬系统应考虑的要素
企业的特征
企业不同的发展阶段、职业特征的薪酬战略是不同的
公司的经营方针和方针
欲获得商场领先者的公司必定应该是一流的薪资水平
财政及本钱上的考虑
公司赢利收益、现金流量等都是考虑公司付出才能的要素
行政上的考虑
公司行政支撑的服务才能
办理上的考虑
公司对薪酬的办理才能
其他要素的考虑
公司的文明、价值观、地域、人才商场的发育程度等
薪酬规划预备:
企业内部调研与剖析
公司薪酬的系统性剖析
企业的文明价值观
企业战略与人力资源方针
职工归纳情况
公司现有的薪酬情况调研
公司现有的薪酬总额问题
公司的薪酬付出才能
公司的薪酬满足情况
公司薪酬结构剖析
公司现有各种薪酬方式的有效性
公司现有各种薪酬方式的份额
不同岗位人员的薪酬结构比较
企业外部调研与剖析
商场薪资查询
本地区薪资查询剖析
同职业薪资查询剖析
竞争对手薪资查询剖析
本地人才商场供需情况
公司各岗位人员在商场中的代替性
公司各岗位人员在商场中的供需情况
薪酬系统规划流程:作业规划
与剖析
岗位点评
薪酬水
平确认
薪酬准则
的办理
和操控
薪酬结构规划