如何在结构化面试中回答好第一题？

如何在结构化面试中回答好第一题？

结构化面试是现代企业招聘中较为流行的一种面试方式。相对于传统面试，结构化面试注重面试题目的标准化、科学化。其主要特点是在充分考虑应聘者岗位要求的同时，通过严格的测试方法和评估体系来减少主观性，提高面试的效率和准确性。

在结构化面试中，第一个问题通常是关于应聘者的开放式问题，如“请介绍一下你自己”或“能否简单描述一下你过去的工作经历？”这类问题看似简单却包含着关键的信息：与岗位相关的技术、个人素质以及对工作的热情等等方面的信息。

对于懂得如何回答第一个问题的应聘者来说，这个问题可以作为自我推销的机会。回答不当，则有可能让整个面试失控。那么，在结构化面试中，如何回答好第一个问题呢？以下几点供参考：

1.准备充分的自我介绍稿

准备充分的自我介绍稿，可以让你在面试开始时更加从容地回答开放式问题。自我介绍稿可以包含以下内容：

-你的基本信息

-你的教育和工作经历

-你在职业上最引以为傲的成就或特点

-你对该岗位的理解和热情

用户自我介绍稿时需要注意以下几点：

-自我介绍需要简短明了，通常不超过两分钟;

-结合该岗位的招聘要求来调整自我介绍稿，突出自己的优势;

-不要重复简历中出现过的信息，但是需要对简历中的主要信息进行进一步阐述。

2.重点突出与岗位相关的技能和经验

在自我介绍中，应该着重突出自己的与岗位相关的技能和经验。这些技能和经验需要放在介绍的前面部分，并且要有所侧重。例如，如果你正在应聘客户服务代表这个岗位，可以强调你的良好沟通能力、语言组织能力、协调处理问题能力等技能。

3.对公司文化和价值观的了解

在自我介绍的末尾，应聘者有必要简短介绍一下自己对该公司文化和价值观的认识。公司文化和价值观是面试官最为关注的问题，因此这个部分至关重要。

-应聘者可以通过网站、官方社交媒体或公司所在行业的新闻等途径来深入了解公司文化和价值观;

-当提到公司文化和价值观时，应聘者需要和自身经历进行联系。例如，如果公司重视创新，应聘者可以介绍自己在过去工作中推动创新的经历。

4.言辞流畅和表达清晰

整个自我介绍需要简洁、流畅，而主要内容要清晰明了，不重复，突出重点。应聘者在回答开放式问题时，需要注意以下几点：

-保持轻松愉快的心态，并不断调整面带微笑的状态;

-保持良好的口语表达能力，说话速度适中，语气自然流畅;

-简短明了地回答问题，不要跑题;

-避免使用听起来空洞的用语和俗套的话。

总之，回答开放式问题时，应聘者需要在简短的时间内向面试官展示自己的实力，并同时展示出对该公司文化和价值观的理解。 因此，在结构化面试中，回答开放式问题并不是一件简单的事情，需要应聘者提前准备好自我介绍稿，并在面试中逐步提升自己的表达能力和修养。