办公室整体装修公司（办公室装修怎么设计布局）

广州哪些办公室装修公司好？
装修公司好不好，我觉得以下两点做到，就差不多了，首先：报价要全。有些装修公司就报个片面价格给您，后面一大堆增项，那你就头痛了。办法：跟装修公司强调，要把可能存在费用的项目都给你列明白，一口价全包，放心，只要这样跟他们说，基本他们都听懂你的意思。其二：有个负责任的项目经理，其实装修公司基本上都是把项目外包的，项目接下来能不能做好，就看项目经理管理到不到位了。这个真没想到有什么办法了。希望我的建议对你有帮助。
新公司装修办公室是要找工程队,还是怎么弄?

其实这个问题大多数人都在想也在问，但是最主要的还是的看你自己的想法，还有就是要了解工程队和装修公司的区别。以下是【山东豪庭装饰】为您整理的装修公司与工程队装修的区别 

   装修公司的优势

1. 质量有保障，不怕找不到人。 大的装修公司一般来说都是经营了不少年了，他们有正规的营业执照，有固定的办公地址。也有自己一定的客源，因为办公处所等各方面的设施都有，所以不怕会出现一夜之间就人去楼空的情况。

2. 大的装修公司的工艺流程比装修队要规范。 一般来说，找大的装修公司，都是走这样的流程。先是找到装修公司预约，去了之后，对方会安排对方的设计师和你沟通，聊聊你想要的风格和效果，然后预约去量房，量好了之后再给你做一个大概的工程预算。然后根据这个预算，双方再协商，继续修改，最终确定下来之后签合同。签订完合同之后，对方会做几张效果图给你看~并且和你再继续协商要动工的地方，然后开工。 而个人的装修队伍基本上是过来看下房子然后大致说下什么地方需要动工的，最后算下价格。现在基本上上绝大部分的个人装修队伍也会签合同了。但是合同没有装修公司签的那么细。

3. 装修公司品牌的影响力让对于她们也有一定的约束力。 因为一些装修公司，在市场长也存在很多年了。并且也树立了一定的品牌影响力。说白了他们是靠着品牌吃饭的。所以说，信誉度对于他们来说是很重要的。所以在处理为装修问题上也会比较负责，不会把钱收了就算了事的~ 

  劣势： 

1. 费费用稍高。 由于正规的装修公司他有他的办公场所。办公器材，并且手下养的人也比较多，例如设计师，客服，工程监督师等等等，所以他们的支出成本就比较高。而这一部分成本肯定是要转嫁到工程造价上面的。所以说，相对于来说他们要的费用就比较高。 例如，绝大部分的装修公司是要收取设计费和管理费的。

工程队的优势和劣势

   优势： 

1. 和装修公司比起来，价格上肯定是占优势的。 因为他养的人比较少啊，一般的装修队伍，基本上是老板带着手下的干活的人，活基本上是老板出去接的，而对于房子装修的设计方案也是在老板脑子里面的，所以他不存在设计师，客服，工程监管员这类的成本。 

2. 装修方式比较灵活。 有些人对房子的改造不希望全部动工，而是局部改造，一般来说，这样的工程比较费事，而且和整体装修相比较，利润也比较少。所以有时候对于那些局部改造的工程，装修公司不愿意做，而对于个人装修队来说，只要是能做的，有利润的他们都会做，薄利多销嘛~所以说她们的转啊公休方式比较灵活，可以按照顾客的意思来~ 有个朋友，就是的，家里并不是打算全部弄的，就是想搞下阳台~可是找了装修公司来看，人家提议，不是把带着阳台的放假全部搞了，就是单独搞阳台但是造价比较高。后来缠绵那个朋友的粑粑就找了在当地一个比较有口碑的个人装修队伍给来弄了一下，人家二话不说就给整好了~而且物美价廉。 

 劣势： 

1. 因为基本上这些私人的装修队伍，即使老板带着他的工人在干活，所以也可能出现打一枪换个地方的情况，所以一旦装修之后出现问题很难找到。而且人员混杂，也容易出些安全隐患的。 

2. 因为这类的装修公司，没有专门的设计人员，房子装修的概念图纸都在老板自己的脑子里面，所以在装修之前顾客无法看到自己房子装修之后的效果，只能大概的想像是怎么装修的。所以对于那些要求比较高的人来说，还是不合适的~ 

3. 对于如果装修后期出现什么问题需要解决的，完全是靠老板的素质了。 有个朋友，找了个装修队来装修，结果后期因为当时墙面处理没有弄好，所以在入住三个月之后前面开始不断的掉皮。于是朋友就去找那个老板了，老板人还不错，当即说，出现问题的地方全部铲掉重做，而且不收一分钱。但是另外一个朋友小C就没有这个好运气了，对方听说有事了之后，立即就开始推脱，最终直接无视小C了~所以说这个后期的服务还是要和老板的素质有关系的~。

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办公室装修必须满足的设计需求
办公室装修有三个层次的目标：
第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比。
第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境。
第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极、和谐的影响。
这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。根据目标组合，无论是任何层次的办公室，在办公室装修设计时都应符合下述基本要求：
1：根据企业做到经济适用性的装饰：符合企业实际来做装饰。有些小企业一味追求办公室的高档豪华气派，这样是完全没有必要的。一般只要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便就行，好的装修并不一定是奢华。
2：符合行业特点做到美观大方：能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境。好的工作环境能够让工作人员发挥最大的工作效率，也能让工作人员身心愉悦，达到和谐的效果。
3：各办公室一定要符合使用要求和个性设置。例如，总经理办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
4：功能性办公室要符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架等，技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
很多公司负责人在办公室装修设计时都期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间。因为适用、美观、愉悦工作环境的装修不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象，让企业做到更好、更快的发展。