工资条的七看都看什么

操作方法

看工资的发放时间拿到工资条以后，要看用工单位是否按劳动合同规定的时间发放。一般来说应当每月至少支付一次工资；直接发放工资的，应提前支付工资。

看工资的总额和每一个分项是否正确要看用工单位是否按劳动合同签订的数额足额发放，用工单位不能用实物代替货币工资。如果是公职人员的工资条，要看一下自己的岗位工资、薪级工资、生活补贴等各个分项的钱额是否都是正确的。

看是否达到了最低工资标准每个地区的最低工资标准都不一样，要先了解下当地的最低工资标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

看五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。拿到工资条，要看下这几项费用是否按当地标准进行缴纳？是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？

看个人所得税拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。现行的税收起征点为3500元。

有企业年金的企业职工要看企业年金有企业年金的企业职工，还要查看企业年金缴费情况。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

机关事业单位职工要看职业年金机关事业单位职工，查看职业年金缴费情况。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。