软件测试工程师面试——自我介绍

操作方法

首先，判断面试人员是专业的部门负责人，还是只是一个人事招聘负责人；

如果是部门负责人，那么我们在自我介绍时，更多的应该陈述自己负责过的项目，以及在这个项目上自己解决了什么问题，多使用专业术语，表达出自己的专业；

如果是人事招聘负责人，那么我们在自我介绍时，就应该更多陈述自己工作经历时的一些总结，尽量少使用专业术语，展现自己良好的职业价值观；

如果是人事跟部门负责人共同面试，那么在自我介绍时，要注意谁发问多，尽量介绍发问多的人感兴趣的问题，能征服面试官。