起酥油是什么油做成的

十四薪指的是每月发一次薪共十二薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪；十六薪指的是每月发一次薪共十二薪，年终再加一个四薪，一共是十六薪。

十四薪和十六薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪和十六薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊十二个月后再计算。

“十四薪”和“十六薪”有其一定的历史渊源，是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在20世纪80年代，内资企业的工资分配是受政府控制的，而外资企业在工资分配上拥有充分的自主权。并且国家规定，外资企业的工资水平可以高于内资企业。随着外商投资企业的增多，一方面这些企业工资收入较高，因此，有条件的外资企业除了每月的工资较高外，还发放“十四薪”、“十六薪”甚至更多；另一方面，当时政策也允许，这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等等，以年终比如加发一个月工资来代替，从这个意义上来说，“十四薪”和“十六薪”更多体现了各类补贴的综合发放。