印刷厂工人为什么不好招

其实造成能招到大学生却招不到印刷厂工人的主要是以下几个原因

  一、工作时间和工作强度不一样

  印刷厂工人大部分都是6天10小时两班倒，白夜班更换，如果是赶货的情况下几个月连续不休息一天是常有的事情，每天要做到品质控制，工艺问题处理，随时看着机器运转和调整，而大学生坐在办公室打打电脑，五天八小时没压力，相比之下同样的工资肯定选择工作时间短劳动强度小的。

  二、工作环境不一样

  印刷厂工人每天与油墨接触，纸张粉尘，噪音，很多化学品接触。很多东西都是对身体不好的，虽然现在国家对于环保和工人职业安全规定越来越严，但是并不能完全不接触。而大学生坐在干净整洁的办公室，是很多打工人羡慕的职业。

  三、大学生越来越多，工人却越来越少

  现在大学生满大街都能找到几个，而印刷厂技工越来越少，大学生是机械化量产的，毕业大学生人数一年超过一年，每年几百万的大学生输送到办公室，而工厂技工却没法短时间量产和培养，很多工厂愿意花钱请一个老师傅也不愿意自己培养一个，自己培养浪费时间，精力，还要承担风险，培养会了可能就走了帮别人培养。

  四、晋升空间不一样

  大学生虽然现在工资低，但是他们有明确的目标追求，现在的低工资可能只是为了积攒工作经验和学习技能，所以他们能够接受短暂的低工资，未来的发展道路不一样，而工厂技术工人要晋升只能做主管，生产经理等职位，这些职位不只对自己本身技术要求过硬，更和一个人的性格，为人处世相关，有些人没有什么学历也能把工厂管理的有条不紊。

  五、技术工人有更多的就业选择机会

  现状互联网越来越发达，同一个行业的大家都知道哪家印刷厂怎么样，甚至有些人还整理出印刷厂黑名单。恶霸老板还有乱扣钱的统统提醒同行不要进，那个公司在招什么岗位的都能一清二楚。不像以前一样出了这个工厂就得从普工做起。