用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭

工作和家庭之间的矛盾是很正常的，一是政治思想工作，强调工作的重要性，二是制度的严格和人性化管理有机融合，第三从优相待，在效益较好时，充分考虑劳动者的利益。

  用人单位在为职工平衡工作和家庭责任提供支持措施时，要考虑两个方面：一方面，男女之间存在着生理差异，比如，只有女性才能分娩和哺乳婴儿，因此应对生育女职工采取特殊照顾措施。另一方面，要认识到男女职工均负有家庭照顾责任，目前大多是女职工承担更多家庭责任，应更加鼓励男职工照顾家庭，从而促进男女性别平等。

  此外，用人单位为休完产假的女职工提供工作培训，有助于女职工尽快适应工作岗位需要，提高其工作能力，避免由于生育给自身工作带来不利影响。