谁知道上海奔腾电器工资待遇怎样！

我是奔腾流水线操作工，这家公司办公室人员与操作工不同，不谈办公室以外的，在这真心抱怨，表面上说上六休一，实际是上半月休一天，一月才休两天，一天工作10小时，早上8点上班，7点半就到，到了得开早会，喊口号，（野狼队，虎狼之师，团结一致，铸就辉煌，唯我独尊）一天开四次会，（早上一次，午饭前一次，下午饭前一次，晚上下班一次）开会都是组长在那逼逼半天，真心烦，中午11点30吃饭，1点上班，下午5点30吃饭，6点上班，晚上基本8点下班，偶尔还有加班，产线上工资采用总体计件制，也就是说你加班也没工资，产线能干多少活就拿多少工资，别以为这样好，公平什么的，由于这是总体计件制，所以总会有人懒惰的，懒惰的人组长就看人好不好欺负，好欺负的人能叼死你，不好欺负的人是睁只眼闭只眼，但不管好不好欺负，组长没法的时候还是会抽调个别闲人去帮忙的，可流水线上拿来闲人呢？这闲人就是干活快的人活干完了，就抽去帮忙了，你干活快不夸你，不奖你，还叼死你，说你在那没事干，产线上不养闲人，还有别以为干活快了，可以帮自己的朋友干活，不喜欢的不帮，绝对不行，只要你没经过组长允许，离开岗位就叼你，上班时间不可以私自乱窜，不可以离岗，不可以交头接耳，也不可以帮朋友干活了，定岗定位，你帮朋友干活了，有不良算谁的？返工谁的过错？别以为就是唉叼嘛？没啥？脸皮厚？叼你不算事，罚你工资呢？罚20？50？100？那是家常便饭，领导可喜欢罚你了，罚你的钱不是进公司的账户了，是进办公室领导的腰包了，他们每到月底都会聚餐，那些钱都是产线员工的辛苦钱，之前说过流水线是总体计件的，所以产线干多少活都是报给公司了，公司按件数拨款给部门啊，然后部门领导就能将罚你的钱扣进自己腰包了，这是公司的一个漏洞吧。工资一月也就能拿到3000到4000之间，拿到4000是高的了，不请假，不旷工，请假当天没工资，旷工当天没工资不说，还要多扣你300，一月旷工累积3天算自动离职，没工资，而且请假还不好请，你请假要先找组长要请假条（习惯性的，这时候组长总会先问你什么事，然后各种刁难各种叼不给请假），然后组长在带你找班长在请假条上签字，我请假了一次，找班长的时候真难，人不知道跑哪去鬼混了，就是找不到，明明组长有微信有电话的，可就是不帮你，班长签完字再找主任，然后又是主任各种找不到，所以请假真心难！只要你请假或旷工就绝对拿不到4000，每条产线每月的工资基本被控制住了吧，一般都在3500左右，毕竟大上海，不能再少了吧，下面还有事呢，下面说吃饭的事了，吃饭自己是自己掏现金冲卡吃饭，你一顿饭最少吃5块钱，一天2顿也是10块，一月吃280不多吧，然后你工资再减280吧，（饭5块钱的饭，真难吃的，反正我是不喜欢，可有人节俭，俺就只有仰望了）。公司的保安很狂，天天早上都站门口骂人，下班翻你包看有没有偷东西，住宿不知道扣多少钱了，就是有点不好，保安会不定时的查房，翻你的柜子，看你柜子里有没有奔腾的产品，只要你用了奔腾的东西，呵呵，找发票吧，找不到发票你就倒霉吧，具体咋倒霉我是不知道了，我只经历过保安翻柜子的桥段，后事如何不知道，听说以前有人偷东西被开除了，工资还一分不给，当然，只是听说。发工资没有工资条的，一月你拿多少钱就多少钱，不明不白，少了你不知道哪里少，找组长或班长就叼你，说你活没干好，干的活尽是返工，说你混时间之类的，找了就一身错，最后还说工资发那么多都多了。呵呵，就到这了。公司咋样你借鉴，爱信不信，屌丝操作工一枚。劝大家不要去，每天最少上10个小时，每星期上6天，每个月才发3000左右，漏打卡还要罚现金，而且什么事都是罚钱，底薪6500，按业绩比例提成百分之十，五险一金，年底分红，每个月两百块钱话费补贴