成都星级酒店制服房招聘

Ⅰ 五星级酒店制服房主管的工资多少一个月

至少有57千。 吧

Ⅱ 在酒店制服房一般是干什么工作 有哪些@

一、酒店制服房主要工作内容如下：
1、根据员工制服、布草管理规定，对脏布草、脏制服进行点、收、分类、打 扎(要求：台布每十条一扎，席巾每二十条一扎)，并填写好数量(数据与实物要相符)，做好先收、后发、以一换一的手续；
2、按制服的上架程序上架，制服上架的顺序应为：先裤、裙、背心、后衬衫、外衣，注意上架的编号要准确无误，工作要做到细致、快捷，上架时逐一进行检查，发现不干净的制服退回洗涤厂翻洗，并在下一批送单据注明翻洗的种类、数量；
3、每班要将当天的所有脏布件和干净的布件整理、 分类摆放整齐， 将清点的数量写在交班部上，数据要清楚，如有特殊事情还需口头交班和在黑板上写清楚；
4、当班要主动修补员工工服及烂台布，注意修补的技巧，做到美观大方，下班前每次以书面形式填写交班部；
5、保持岗位的清洁卫生，早班每天要清洁卫生一次(包括拖地、抹尘、)；
6、布草因长期的洗涤而破损不能使用时，要做好耗损的登记工作；
7、由于机器或其它原因造成洗烂或需特殊处理的制服，不能及时将制服换发给员工的，应向员工解释清楚，并发放备用制服作暂时替用，确保员工按时上班；
8、员工制服一律以一换一(以脏换干净)，有特殊情况需要借制服的要以书面形式写借条后方可借用；
9、按规定为员工发放冬、夏季服装，做好换季前的准备工；
10、按照《宾馆员工制服、劳保用品发放规定》做好宾馆各工种员工劳动保护用品的发放工作；
11、每班必须做好各类表格收齐、登记工作，并填写交班后方可下班。
二、酒店制服房岗位要求如下：
1、45周岁以下，初中以上学历；
2、身体健康，会说普通话；
3、具有较好的缝补技能；
4、能吃苦耐劳，工作踏实；
5、具备热情、自信、耐心、恒心的心态；
6、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。

Ⅲ 成都五星级酒店 前厅接待工资

1、酒店的薪资有规定的等级的。员工、领班、主管、经理，只有你的级别提高了薪资就能增加。
2、面试提出你的要求是可以的，但是不会按你的要求给你。

Ⅳ 问一下现在成都五星级酒店大堂经理的工资!

3500-5000

Ⅳ 成都四五星级酒店招大三实习生吗工资待遇怎样有没有什么条件谢谢

应该会招，不过这种机会太小，LZ这么自信招的话就能应征上？至于待遇那得看你什么位置啊，高档酒店的待遇自然是高档的 呵呵
成都阁莱美酒店位于成都市中心，到成都最繁华的春熙路仅500米，现正在庆祝博客建成酬宾中，最低80元即可入驻。网络一下阁莱美酒店你就能找到联系方式

Ⅵ 五星级大酒店女公关招聘有身高要求

当然是长相要差不多，最好身高高一点，身材好一点，我这里夜总会招聘

Ⅶ 成都哪里酒店哪里招服务员交压金吗包吃住吗一个月多少工作服需要钱吗上班怎么上

一一回答：成都很多酒店都在招收服务员，二环路边上的九寨沟宾馆正在招人。
酒店和餐饮行业一般比较正规的都要包吃住，工资基本在1500以上，看什么岗位。
正规酒店不收任何押金，因为是违法劳动法的。
岗位不一样上班时间就不一样，但是服行业就是别人休息你在忙，尤其是过年过节和周末。
有条件找一家四星级以上的酒店，待遇会更好~
如果你有心进酒店，机会还是很多。

Ⅷ 在成都的五星级酒店做前厅接待员和餐饮部服务员哪个好哪个更好应聘

前厅是不会太累，但是要有形象和英语方面，所以，可能面试的时候不象餐饮那么好进，如果能进前厅，当然前厅会好一些，以后可以向大堂副理、经理、房务总监的方面去发展！餐饮是累些，而且是要一个口才，专业是积累的，没有一点文化但是有经验了也可以做管理人员，说白了，技术含量不高！做酒店来说，如果有机会各个部门都做一下当然是好啊，因为以后要做大位的话必须要有基层的经验！
如你这个情况，建议你先做前厅，在工作之余一定不能忘把英语加深，必要的时候可以参加一个金钥匙的培训。

Ⅸ 酒店制服房工作有那些内容

1、内容

(一) 制服员严格遵守制服的发放、更换规定。

(二) 每天必须做好更换制服的准备工作。

(三) 制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。

(四) 制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。

(五) 每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。

(六) 严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。

(七) 新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。

(八) 对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。

(九) 不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。

(十) 每月底必须对所有的制服盘点一次。

2、制服收发

a) 制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。

b) 衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。

c) 在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。

3、制服存放

a) 员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。

b) 如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。

4、制服房日常管理制度：

1) 不迟到、不早退、终于职守。

2) 遵守酒店各项规章制度。

3) 诚实勤恳，不弄虚作价，严禁私自挪用饭店布草、衣物及其他公共财物，杜绝偷窃行为。

4) 团结友爱、密切合作、不损人利己。

5) 尊敬领导、服从上级的工作安排，积极扎实地完成各项工作。

6) 严格遵守各项安全措施，保持高度警惕。

7) 保持布草房清洁卫生，爱护设备和家私。

8) 多提合理化建议，积极参与管理。

(9)成都星级酒店制服房招聘扩展阅读：

制服的换洗：

1、员工将脏的工服由部门统一收取送至洗衣房。

2、洗衣房对于掉扣或有破损的工服进行补扣和缝补。

3、各部门送衣人员与洗衣房做送洗交接点数。

4、根据工服的洗涤方式分类处理。

5、洗前应做预去污处理，再根据不同面料特性分别进行干洗或水洗，手洗或机洗。

6、水洗后的工服根据面料进行烘干或晾干。

7、在熨烫前应对工服进行检查，发现有不干净的重新处理，烫后检查熨烫质量。

8、若有问题的应再烫或再洗处理，同时，检查工服的完整程度。包括纽扣、钩子、拉链等是否完好，有破损的，应挑出交给缝补工缝补。

9、最后检查交数，由各部门人员领回。