分享会:如何成为一个优秀的LEADER？

导读：阳光明媚，春意盎然，在这个朝气蓬勃的美好季节,正是放飞梦想,励志青春的时刻。4月21日下午5点，东箭完整家居副总裁兼营销中心总经理冯浩，在七楼大厅分享主题“如何成为一个优秀的LEADER？”

一上来，初来东箭完整家居的冯总简要介绍了他的个人的经历以及他的家庭生活，对于MANAGER与DIRECTOR的区别，大家也展开了激烈的讨论和发言，于是分享会在轻松融洽的氛围中拉开了帷幕。

如何成为一个优秀的LEADER？

冯总观点一：激励他人

冯总给大家分享了一段“面对巨人”里的经典片段，在影片里有两个人，布洛克和大卫，布洛克认为自已“死亡爬行”能爬30码，最多50码。然而当泰勒把他的眼睛蒙上，让他背着一个队友爬的时候，泰勒一直在旁边告诉他快要到了，而布洛克以为应该有50码了，然而结果却出乎所有人的意料，他整整爬行了120码。

冯总表示，人都有惰性，尤其是在失意的时候常因为挫折而一蹶不振。可是明明潜力是那么的惊人，这个时候就需要一个LEADER的激励，来激发成员的潜力，没有什么比在黑暗中坚持更加需要信心了，在黑暗中，就如同队长被蒙住了眼睛，不知道终点在哪里，还有多少的路要走，只感到压在身上的重担，从双手传来的痛楚，无尽的疲累，无数次的想停下来。这个时候他人的鼓励就是我们最大的动力。

一个团队需要向队长这样的标杆，能够坚持不懈直到达成目标，但是更需要团队领导及所有人员的相互鼓励，让在黑暗中前行的人能够有足够的信心和力量支撑着不断向前,永不放弃，从而达到共同的目标，当然要完成一个大目标，就要从小目标开始，一步步累积，你就能达到千里，所以细化目标很重要。

冯总观点二：培养下属

对于如何培养自己的下属，冯总表示首先提供富有挑战性的拓展性工作和任务，其次定期举行职业发展讨论会，制定激励型的职业发展计划并加以实施，最后了解每个人的职业目标。冯总强调了解每个人的职业目标的重要性，只有了解每个人的兴趣所在，才能让成员的潜力最大化，开心愉快的来享受工作。

分享会的最后，冯总面对为何要来东箭完整家居的提问，阐述了自己的想法，冯总表示东箭完整家居现在是在创业初期，所以他在这里感觉是非常好“玩”的，比起成熟期的企业千篇一律的生活，更有一种“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的发展空间在里面，在这里你可以不再墨守成规，可以大胆的去尝试，去创新，接受新的事物。

当时光荏苒，岁月如梭，回过头来，在看看这些年自己的变化，和东箭完整家居一起成长的经历以及自我实现的价值，那将是一件非常有意义的事情。