一级主任科员和正科实职区别

不同之一：正科实职公务员是“官”，一级主任科员是“吏”。

正科实职公务员作为领导者和管理者，必须履行领导职责。一级主任科员不具有领导职责，一般从事具体工作，依据隶属关系接受正科实职公务员指挥。通俗地讲，就是正科实职公务员是“动嘴的”，一级主任科员是“跑腿的”，除保留政治待遇的一级主任科员外，其他一级主任科员即使晋升到了四级调研员，也依然要接受正科实职公务员的领导和指挥。

不同之二：正科实职公务员责任重、待遇多，一级主任科员责任小、待遇少。

按照权责对等原则，正科实职公务员手中权力大，肩负的责任也大，承担的任务也重，操心的事情也多。一级主任科员“无官一身轻”，就轻在既无太大权力，也不用承担太大责任，更不用想那么多事、开那么多会、操那么多心，干好本职工作就万事大吉。

与正科实职公务员相比，一级主任科员享受待遇的种类少。一级主任科员仅享受工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等生活待遇，正科实职公务员则还享有相应职务层次的政治待遇和工作待遇。而在工资待遇高低方面，一级主任科员对应的级别是二十一级至十五级，正常情况下工资收入要比正科实职公务员更高一些。

不同之三：正科实职公务员提拔难、程序严，一级主任科员晋升易、程序简。

推行公务员职务与职级并行制度后，一般而言，党政机关、参公单位的领导职数都会比职级职数少，有的还要少很多，这就意味着提拔领导职务机会偏少、难度较大，晋升职级公务员机会增多、难度降低。加上正科实职毕竟是官，争取一官半职是绝大多数公务员的必然追求，竞争正科实职的激烈程度绝非晋升一级主任科员可比，也使得提拔正科实职更加困难。