考核制度怎么写

流绪微梦 2019-11-29 19:48:04

好评回答

考核制度可以结合公司的实际情况进行撰写，包括考核的对象及内容等。建议设置几个关键的指标，比如工作量、差错率等等，并设置合理的标准，经部门主管和员工沟通确认后进行每月考核兑现。

沉默的骑士 2022-01-19 16:31:13

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