聘用合同岗位职责 第1篇
1、负责策划及开展城市平台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标；
2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新；
3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的创新，增加活动传播力；
4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营；
5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益；
6、配合推广渠道开展专项活动策划。
聘用合同岗位职责 第2篇
1、负责公司单位成本、生产总成本和结转；
2、负责成本日常核算工作，检查材料领料及退料核算是否准确及时；
3、负责成本预测与分析模板的建立与完善，准确及时提供成本分析信息，根据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较，出具成本分析报告，及时发现成本异常并找出原因、提出改善意见；
4、准确提供降低成本方案以控制生产成本；
5、每日及时准确编制公司产供销存日报表；
6、负责日常存货数据及质量的分析与统计，每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告，对于盘盈、盘亏的资产，要视情况进行不同处理；
7、建立与完善享受政府补贴的出国参展费用、认证费用等明细费用台账；
8、将费用按发生部门、费用类别进行归集汇总；
9、组织每月各部门进项月度、季度、年度部门支出预算、并汇总；
10、根据月度、季度预算编制各部费用限额计划并严格执行；费用分析与预警提示；
11、将明细费用实际发生与预算进行对比分析，严格控制各月费用支出额度，对超预算支出及时提出预警并予以控制；
聘用合同岗位职责 第3篇
1、市场部销售内勤，负责市场开拓的后台运维工作，做好内外之间的沟通协调；
2、为市场部提供售前支持，包括稳定老客户的报价、合同准备等；
3、为市场部提供售后支持，包括样品接收、报告进度跟踪、协助催款、发票的进度和发送等；
3、稳定客户日常关系维护，及其他内外部的沟通协调工作协助销售人员回复客户的日常询问并确保后续跟进；
4、协助本部门内部的行政事务协调工作；
5、做好服务保障工作；
6、完成领导安排的其他工作。
聘用合同岗位职责 第4篇
1、承担科学课程的讲授任务、组织课堂讨论、准备教具等相关教学工作;
2、参加科学馆的教学、教研活动、并按要求提交相关工作报告;协助科学实验课程的研发工作;积极参与科学活动的组织与策划;
3、负责教学学员出勤、请假、续费、公告通知、信息传达等问题，并及时将意见、建议和反馈转达给相关负责人员，与中心前台、课程顾问保持沟通;
4、建立学生的档案与成长记录;对本班级学员每月展开回访工作，与家长交流学生的学习进步与成长;
5、与家长积极互动，耐心热情解答问题，维护学员关系，及时与家长沟通、反馈、分享上课情况及馆内信息。
聘用合同岗位职责 第5篇
1、研究能力验证及其提供者、标准物质/标准样品及其生产者相关要求，制定政策和程序并监督实施；
2、识别能力验证需求，组织制定和发布能力验证计划，组织参加和实施国际能力验证计划；
3、组织实施能力验证计划提供者认可申请受理、评审、监督、扩项和复评活动并实施监控；
4、组织标准物质/标准样品生产者认可申请受理、评审、监督、扩项和复评活动并实施监控；
5、审查评审组提交的被评审机构评审材料的完整性、符合性，汇总评审材料交认可评定；
6、协助对评审员/技术专家进行培训、监督和评价；
7、负责能力验证专业委员会和标准物质/标准样品专业委员会的相关工作；
8、承担认监委能力验证等工作；
9、参加与能力验证、能力验证计划提供者、标准物质/标准样品生产者认可相关的技术研究、业务开发、国际合作、委员会会议等工作。
聘用合同岗位职责 第6篇
1、协助微博、微信等社交媒体的内容运营推广，发展粉丝和会员；
2、进行网络传播素材的收集和文案撰写、编辑、发布，策划并执行社交媒体推广活动；
3、协助集团节假日、周年庆等线上线下营销活动的策划与执行；
4、协助整合EDM资料，协调设计师完成EDM页面设计、修改、测试、执行和跟踪所有Email活动及数据统计工作，分析email跟踪结果；
5、主管交办的其他工作。
聘用合同岗位职责 第7篇
1、负责配合完成相应的报表处理，基础数据处理，辅助展开后续工作流程；
2、负责配合优化师完成基本的.优化工作，完成基本需求的处理；
3、有效理解客户需求并及时应答，按时按质完成；
4、清楚内部工作流程、标准并严格执行；
5、每天监测所有投放渠道广告情况，进行动态性优化；
6、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作；
7、可以独立承接小的日常服务工作。
聘用合同岗位职责 第8篇
1、负责电摩工厂的成本管理、成本分析、日常生产、库存等数据的整理工作；
2、协助运营分析经理梳理工厂数据，包含且不限于每月产品成本核算；原材料、半成品、成品等库存数据的整理和规范；辅料消耗的统计和分析等
3、协助生产部门制定成本费用计划，做好预算控制、资金计划落实工作；
4、严格审核进入成本的各项开支，计算单位成本和总成本；
5、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施。
6、工厂制造费用各科目的数据分析与管理
7、库存，报废，辅料等数据的分析与整理，并协助运营总监和财务部门制定相应的管理规范
8、协助管理团队制定短期和长期制造成本管理目标和计划。
