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2022行政单位劳动合同

时间:2022-09-14 22:09:13 劳动合同

订立合同双方:_______

招聘方:_____简称甲方

受聘方:______简称乙方;

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.

第一条合同期限

合同期限为_______年(或___个月),从_______年起至_______年____月_________日止.

第二条试用期限

试用期限为___个月(或___年),即从_______年___月________日起至________年____月_________日止.

第三条职务(或工种)

甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).

第四条工作时间

每周工作六天,星期_____日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.

第五条劳动报酬

〈一〉乙方在试用期间,月薪为________元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.

〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.

第六条生活福利待遇

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

第九条政治待遇和劳动纪律要求

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.

解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.

第十三条违约责任

〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金______元.

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.

〈三〉乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元.

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.

第十四条其他事项

本合同_______年____月_________日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉.

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.

甲方:____________(行政公章)

代表人:____________(盖章)

乙方:______________________(盖章)

年_______月____日订

《2022行政单位劳动合同.doc》
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