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2022开发劳动合同

时间:2022-09-08 03:04:06 劳动合同

甲方:___________企业性质:______地址:__________

邮编:_____

联系人:______联系电话:_________________乙方:__________性别出生

现住址:_____

身份证号码:__________

甲方乙方为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限,自_____年_____月__________日起,至_____年_____月__________日止,其中试用期,自_____年_____月__________日起至_____年_____月__________日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:______生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、乙方的生产(工作)任务为:_____

4、甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行工作制。

第十二条经济补偿和违约责任

1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《》的规定给予乙方经济补偿。

2、甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部《》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿:_____

法定代表人或委托签订时间:_____

代理人(签章)

年_____月__________日_____年_____月__________日

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