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委托招聘协议(集锦4篇)

时间:2022-09-08 17:10:47 其他合同

在社会发展的今天,协议已成为人们生活中的一种普遍现象,而协议的订立则是当事人或当事人之间确定权利和义务的最佳方式。以下是本站小编为大家收集整理的委托招聘协议,多篇可选,欢迎阅读、借鉴并下载。

委托招聘协议 第1篇

委托单位(以下简称甲方)

代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

甲方因业务发展需要,委托乙方猎聘所需人才,经双方友好协商,签定合同如下:

第一条 工作内容:

甲方委托乙方猎聘 名人才,岗位为 ,暂定年薪为 万元。

第二条 甲方的权利义务:

1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,必须在3个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。

第三条 乙方的权利义务:

1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3.乙方必须提供详尽的人才评估报告,为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点,并安排好相关人才的联络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束,如有限制猎聘的人员名单,必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定:

服务费认定依据以被录用人才年薪要求,并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条 收费条款:

1.总服务费:乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费,合计服务费人民币(金额大写)____________________________ .

2.预付定金:合同签定后,在乙方开展搜寻工作前,甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________,人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付:在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更:如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪,则甲方必须补足超出部份的相应服务费,如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪,乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

5.结款方式:甲方付款以银行汇款为主,现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第六条 保密条款:

1.甲方必须对本合同内容严格保密,未经乙方同意,不得对候选人资料作任何审查,不得泄露候选人相关信息。

2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用,其个人资料及档案必须封存。

第七条 特别约定:

1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才,人才的来回差旅费由甲方承担。

3.甲方不得以招聘或储备人才为名,达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才,在两年内被甲方聘用,均视为推荐成功,甲方需支付乙方合同约定的服务费。

4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职,甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求,乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人,乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职,甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求,乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化,甲乙双方按实际年薪核定服务费,退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费,用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;

第八条 合同有效期:

1.本合同需经双方签字盖章,乙方收到甲方定金开始生效。

2.合同生效后一个月为乙方工作期,在此期间内甲方不得提出终止合同,如甲方提出终止合同,则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内,未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准),同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同,乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同,则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选,乙方承诺甲方,可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

3.甲方录用乙方推荐人才,结清剩余服务费,人才上岗工作12个月后,本合同自动终止。

第九条 法律条款:

1.本合同一式两份,双方各执一份。未尽事宜,双方协商。协商不成,可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

代表人: 代表人:

委托招聘协议 第2篇

委托方(甲方):___________

受托方(乙方):___________

甲乙双方经友好协商,就委托招聘职位事宜达成以下合约:

一、甲方委托乙方招聘的职位如下:

职位及人数:_________________________________

甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇,并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》,以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;

2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;

3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才,可要求乙方重新推荐人选面试;

4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试,甲方有权要求延长委托时间;

5.甲方选定人才到岗后,在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;

6.接受乙方的跟踪服务,向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

三、乙方的权利和义务

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日,即全面正式开展寻访和物色人才工作,负责候选人的信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等,筛选出符合甲方所列条件的候选人;

2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历,拟定举荐的候选人;

3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方,甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜,乙方协助服务;

4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选;

5.乙方必须对甲方的企业信息保密;

6.协调甲方与人才之间的关系,最终完成委托招聘;

7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内,人才与甲方任何一方解除聘用关系的,乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选;

8.乙方与甲方保持不间断联系,协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功。

四、服务费及支付方式

1.费用总额:甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元(¥______________)。

2.付款:双方签署协议两天内,甲方将服务费一次性支付给乙方。

五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议,双方应本着友好协商解决;协商不成的,任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

七、本协议一式两份,双方各执一份,自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后,本协议即告终止。

甲方:________________

授权代表:____________

乙方:________________

授权代表:____________

签署日期:____________

委托招聘协议 第3篇

委托方(甲方):________________________

受托方(乙方):________________________

甲乙双方经友好协商,就委托招聘职位事宜达成以下合约:

一、甲方委托乙方招聘的职位如下:

职位及人数:

甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇,以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的`权利和义务

1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;

2.甲方有权终止与乙方合作,但需要提前一月提出,乙方已推荐员工包括入职和未入职的员工甲方需正常支付服务费,甲方提出终止合同后乙方推荐的工人甲方有权不支付服务费。

3.甲方须提供营业执照复印件、公司简介;

4.接受乙方的跟踪服务,向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

5.甲方需要给乙方推荐员工入职后上工伤险,如未上保险导致乙方推荐工人损失的由甲方承担。

6.乙方推荐工人离职甲方需要书面或者微信方式通知乙方。

7.乙方推荐员工甲方应与工厂其他员工一样对待,如差别对待导致乙方离职或者工人损失甲方应正常支付服务费和工人损失。

8.乙方推荐工人提前申请离职甲方不得阻拦和克扣工人工资

三、乙方的权利和义务

1.乙方在规定的时间内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历,拟定举荐的候选人;

2.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方,甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜,乙方协助服务;

3.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意,甲方有权要求乙方再次举荐人选;

4.乙方必须对甲方的企业信息保密;

5.协调甲方与人才之间的关系,最终完成委托招聘;

6.乙方与甲方保持不间断联系,协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功。

7.甲方与乙方推荐员工出现劳资纠纷等诉诸法院,乙方有权向员工提供甲方公司材料。

四、服务费及支付方式

1.支付费用:乙方向甲方推荐员工入职甲方需向乙方支付服务费。

2.支付时间:乙方向甲方推荐人员入职后一周内甲方向乙方支付服务费,如未能支付服务费乙方有权向法院起诉甲方。如甲方不能按照约定付服务费,拖延一天需支付违约金为总服务费的20%,以此类推,

五、补充条款:乙方向甲方推荐工人信息后工人半年内入职甲方单位的,甲方需支付正常服务费

六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议,双方应本着友好协商解决;协商不成的,任何一方可向乙方所在地法院诉讼解决。

七、本协议一式两份,双方各执一份,自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后,本协议即告终止。

甲方:________________乙方_______________________

时间:____年____月____日

委托招聘协议 第4篇

(甲方)

(乙方)**市人才开发中心

甲方根据企业发展需要,特委托乙方提供毕业生推荐服务,根据国家及我省市有关法律、法规及政策,经友好协商双方达成以下协议。

一、委托招聘内容

1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名,对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作):

二、委托招聘程序

2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件,真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况,以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求,并客观负责地向候选人介绍。

3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才,首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。

4、乙方向甲方推荐人选时,应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估,力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

5、乙方在征得甲方和候选人的意见后,组织双方面试。如甲方不满意,则由乙方重新推荐合适人选。

6、甲方确定录用人选以后,发录用通知书给乙方,并向乙方支付代理招聘费用,同时由乙方转交被录用者,并协助双方签约,办理录用手续。

7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密,并有义务定期反馈录用者的工作情况。

三、费用及付款方式

8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选,收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位,则不需要支付代理招聘费用。

10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选,甲方可要求解除本协议。

11、在试用期(1个月)内,甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退,或被录用人选自行离开该岗位的,乙方有义务免费重新推荐人选,直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的,乙方将退还招聘费用。

12、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件,导致录用人选的辞职,乙方不承担重新推荐的责任,并不再退款。

四、附则

13、甲乙双方本着友好协商的原则,共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为,否则乙方有权终止履约,并保留进一步追讨违约责任的权利。

14、本协议经双方签署,即日起生效。

15、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方: 乙方:**市人才开发中心

地址: 地址:

邮编: 邮编:

电话: 电话:12

传真: 传真:

经办人: 经办人:

经办人签字:__________________经办人签字:__________________

(单位盖章) (单位盖章)

签约日期:20年月日

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