甲方：_____
名称：____________ 性质：___________
乙方：_____
姓名：____________ 性别：___________
年龄：___________ 籍贯：___________
用工形式：________________________
鉴证编号：________________________
编号：_____
甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
二、基本权利和义务：
甲方：
根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
严格遵守操作规程，保证安全生产;
完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
工资待遇：_____
劳动保险及福利待遇：_____
根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_____
其他：_____
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)____ 乙方(签字)____
____年____月____日 ____年____月____日
