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学校教职工考勤规章制度

时间:2022-09-02 06:55:47 其他合同

一、对请假的要求:______

1教职工因有事离岗。因事情紧急不能及时请假的校后必须及时补假,否则按旷工论处。

2请假须填写请假条。一份处室备案,一份交值周干事,一份交本周签到领导(备于签到册上)

3请假一节视为半天。两节视为一天(按天请假的不再折算)

4必须对自己担任的工作提出安排意见,教职工请假。取得相应处室领导的同意后,报相应领导审批,经批准后方可离开工作岗位。

5假期结束后。要到签到领导处办理销假手续,不办理销假手续视为旷工。

6会议请假指:学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。

7三天以上由校长审批,请假三天以内由主管副校长审批。会议假由校长或副校长审批,教学人员请假须教务处同意并签注意见后,报校长或副校长审批,教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。

8考勤每周一统计。每月一汇总,每学期一总结。

二、请假处理办法:

1丧假(指直系亲属):父辈为一周。同辈为两天。请假须提前办理请假手续,超过规定天数须办理续假手续。

2婚假为一周。超过规定天数须办理续假手续。

3产假:按国家有关政策规定执行。正常假为90天。超过规定天数须办理续假手续。

4病假(指有市医院及以上住院手续的病假5天(含)以内每天扣罚津贴15元。病假5天以上一个月(含)以内每天扣罚津贴10元。病假在一个月以上。

5事假(含会议假)每天扣罚津贴20元。

6签到假:一月内有二次请假扣罚1元。

7大型集会或大型活动假:请假每次扣罚10元。

8因公负伤请假。

三、旷工的处理办法:

1旷工一天扣罚个人月工资总额的22分之1旷工一节按半天计算扣罚。

2旷会一次或自习旷辅一次扣罚10元。教师安排值班缺岗一次扣罚8元。

3大型集会或大型活动旷工每次扣罚20元。

4会议迟到每次扣2元、早退每次扣罚5元。

5当日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚5元。查堂不在岗按旷工处理。

6升旗检查不在扣罚2元。一月内有5次不参加大课间活动扣罚5元。请假不计)

7年度内病假、事假累计超过30天以内旷工累计超过5天(含)以上等按照市劳动人事部门和教育局文件规定执行。

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