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国外职工雇佣劳动合同

时间:2022-08-31 03:31:32 劳动合同

聘方:_________________

雇员:_________________

经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:

聘方聘请雇员赴______国_____________公司从事_____________。

工资及支付方式

薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。

加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。

聘用期限,工作时间和假期

聘用期为:___________________________

工作时间:按_______国劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。

休假日:雇员享受所在国的法定假日。

病假:雇员每年可享受带薪病假15天。

事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。

住宿、膳食、医疗、保险和税金

住宿:聘方提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。

膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。

医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。

保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

聘方负责办理雇员出入_________国国境的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

雇员负担出入中国国境的各种手续费。

一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。

雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。

雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。

本合同以中文书就,一式两份,双方各执一份。

本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方:_________________

________年____月____日

雇员:_________________

________年____月____日

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