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机构综合运营人员考核管理办法

时间:2022-08-31 02:49:41 其他合同

机构综合运营人员考核管理办法

第一章总则

第一条为进一步提高机构运营管理线人员的工作质量及效率,进一步加强业务操作规范化,全力配合实现公司的业务发展,特制定本绩效管理规定,并认真执行对于机构运营管理线人员工作效率的考核。

第二条公司各机构运营条线工作人员。

第二章部门管理职责

第三条后援服务中心

负责对机构运营考核管理规定的制定、解释、及修改。

负责对机构运营的日常操作进行考核和培训及监督。

按照考核管理中的考核规定对机构运营管理线人员进行考核,并按月定时向人力资源部提供考核表。

第四条机构管理中心:

负责对机构运营的业务技能及水平进行考勤。

负责对机构运营人员出现的问题进行总结、指导,减少问题再次出现的几率。

第五条人力资源中心:

负责按机构运营考核管理规定对机构运营人员职责进行确定。

负责按机构运营考核管理规定对机构运营人员进行扣罚。

负责受理、跟进情况汇报、申诉的督办落实及结果反馈。

负责对申诉的裁决

第三章绩效考核权重及指标

第六条考核内容及指标如下表所示:

《机构综合运营人员考核管理办法.doc》
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