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中小型企业技术人员聘用合同

时间:2022-08-31 02:31:17 其他合同

甲方(用人单位)名称:____________________

法定代表人(主要负责人):____________________

单位地址:____________________

联系电话:____________________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

身份证号码:_____________________________

现住址:____________________

户口所在地:____________________

联系电话:____________________________

根据《劳动法》国家及省的有关规定,甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限:

双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

1、固定期限:从_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止;其中,试用期为前_____个月。

2、无固定期限:从_____年_____月_____日 起至法定终止条件出现时止;其中,试用期为前_____个月。

3、以完成一定工作任务为期限:从_______________起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点:

乙方的工作内容为_______________,工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假:

(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间,其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制,即每日工作_______________小时,每周工作_______________天,每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以_______________为周期,总工时_______________小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬:

(一)乙方的工资支付周期为_______________(小时/日/周/月),正常工作时间工资标准为_____元 /周期,支付日期为_______________,支付方式为_______________(现金/转账)。

乙方试用期工资标准为_______________。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资,具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇:

(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的,乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为_____元 /月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的,应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的,甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止:

甲乙双方应当按照相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿,符合相关规定的还应支付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁:

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它:

(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内,如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的,按新规定执行。

(二)本合同(含附属文件)签订后,甲、乙双方各执一份。

(三)双方约定的其他事项:________________

甲方:(盖章) _______________乙方:(签名) _______________

法定代表人:________________

(或委托代理人)_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

《中小型企业技术人员聘用合同.doc》
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