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员工聘用合同

时间:2022-08-29 21:39:20 其他合同

   合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息,合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方(用人单位)名称:邯郸市海潮物资有限公司

  乙方(受聘人员)姓名:

  性别:男、女_出生年月日:_____________

  民族:_____ 文化程度:_____________

  居民身份证号码:_________________________

  手机:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从20xx年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,完成该岗位承担的各项工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  四、劳动报酬

  1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发,待项目成单日补发)。

  2、成单当月同时晋升为业务经理,聘用为正式员工,工资递增至20xx元。

  五、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十日通知的限制。

  (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (3)乙方被依法追究刑事责任的;

  具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  六、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(签名):________________

  ________年________月________日

  

  

  

  

《员工聘用合同.doc》
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