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如何实现领导干部工作绩效考核指标化？

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如何实现领导干部工作绩效考核指标化？

如何实现领导干部工作绩效考核指标化、差异化

D***
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    2014-04-19 14:31:51 
  • 一是加强干部对考核制度的学习和培训，扭转领导干部和公务员队伍对考核的“无压力感”，使干部认知到考核压力不可避免，关键是学会承受压力，同时化压力为动力，推动工作；
　　二是在制度执行过程中要听取领导干部和公务员队伍对这一制度的不同意见，吸取其中正确的意见，进一步完善制度。同时，还要对现实中出现的新情况新问题加大研究，从而推动制度的完善和创新；
　　三是在执行制度的方式方法上，奖惩并举、奖惩分明，确保干部能上也能下，从而达到考核差异化的真正效果。

    一***

    2014-04-19 14:31:51

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