一般哪里找工作，找工作渠道比较多，比如朋友介绍，人力资源市场以及网络招聘。 下面是一些我用过的招聘APP，希望对你有帮助， 1。上啥班——新兴综合类找工作APP 优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。
求职者也有更多的发挥空间。 缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。 适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。 2。 优点：信息量大，会有很多企业打电话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。 缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。
适用人群：比较适合有一定工作经验的人。 3。拉勾网——新兴互联网类招聘网站 优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。 缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。
适用人群：互联网从业人员为主。 4。智联招聘——老牌综合类招聘网站 优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。 缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。 适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。
5。前程无忧——老牌综合类招聘网站 和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。 这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。
6。应届生求职网——老牌大学生求职网 这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。 应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。 另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。
（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。 （2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。 （3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。
（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。 （5）。尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。 （8）。求职是一个过程，保证好的心态。
我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！" 。
答：干力气活也许还有戏详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
