人事专员助理岗位职责(汇编7篇)
人事专员助理岗位职责(1)
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司挖掘、寻求合适的人才。
2、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。
3、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。
4、负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系,解决劳动纠
12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
13、负责办公室其他行政事务。
人事专员助理岗位职责(2)
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源制度建设和维护;
2、根据公司现有编制及业务发展需求,协助各部门确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作。
人事专员助理岗位职责(3)
岗位职责:
1、协助上级拟定公司的各项规章制度,并监督各部门执行情况;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级;
3、负责收发传真,复印资料文件等;
4、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品和网络)的管理工作,包括清点、维护、登记,公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳;
6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划
职位要求:
1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历;
2、1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,熟练拟写各种行政公文;
3、具有很强的组织协调能力,良好的应变能力,执行力强,抗压力强;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
人事专员助理岗位职责(4)
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司挖掘、寻求合适的人才。
2、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。
3、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。
4、负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系,解决劳动纠
12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
13、负责办公室其他行政事务。
人事专员助理岗位职责(5)
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司员工季度团建活动策划。
人事专员助理岗位职责(6)
负责公司员工的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等;
负责管理员工入职、离职、转正、调岗、升迁手续的办理和其他异动事宜;
负责员工档案、信息的管理,确保信息有效、数据准确、档案健全;
规划、开发、维护及优化招聘渠道,并确保招聘渠道能满足公司用人需求;
定期更新、维护和优化招聘信息;
制定公司年度人力资源需求计划,组织人员进行招聘,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、负责公司员工社保,公积金,生育津贴等工作;
7、完成上级领导交办的其他事宜
人事专员助理岗位职责(7)
每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对;
2负责劳动合同签订(续签)及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理;
负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作;
每月花名册、人事报表等资料的完善及归档;
劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理;
薪资核算;
协助绩效资料收集,员工关系的建立;