很多公司都是自己制定的，我以前的公司就是包括周末的，但是我现在的公司就不包括，还要看你的公司的制度了。
国定假期都不包括
按照现行的劳动法规规定，连续休息、跨越了公休日的婚假、事假、病假都不扣除公休日。但单位自行规定，允许扣除的可以扣除。 其中，正常的婚假只有3天。如果只休这3天的婚假，一般都会把公休及法定假日安排在全部假期的开始或后期，极少有安排在中间的情况。 如：从周六开始休假，则周六、周日照常属于公休日，周一至周三为正式的婚假。这样，就可以从周六到周三，一连休息5天。同样，也可以从周三开始，到周五先休3天的婚假，然后再接上周末两天的公休日，还是5天。 但是如果加上晚婚奖励的7天假期，一共就是10天。其中必定要跨越一个周末的两个公休日。这两天的公休按规定是不能扣除的。 当然，如果您夫妻双方所在的单位有更加人性化的规定，就不必拘泥于这样的限制了。 具体问题，您可以咨询全国统一的劳动及社会保障热线：12333。
象这种婚假、产假都含节假日的
假期在里面，有规定不扣除。连续修10天，势必赶上双休日。但有的单位福利比较好，将双休日剔除，也不违反规定。
答：这个一般是一个星期左右的吧详情>>
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