1,(私企)入职工资以个人发放于员工 2,劳动合同签约1年,员工没有留档 3,签工资不给工资条,也没有社保项目 4,至今以分社保也没有 以上所述:问题1,怎样通过合法途径获取应得个人社保 2,若想得到社保需要提供什么样的证件 3,按照每月5500 算社保... 1,(私企)入职工资以个人发放于员工 2,劳动合同签约1年,员工没有留档 3,签工资不给工资条,也没有社保项目 4,至今以分社保也没有 以上所述:问题1,怎样通过合法途径获取应得个人社保 2,若想得到社保需要提供什么样的证件 3,按照每月5500 算社保应得多少?5,若通过合法途径获得需要怎么个流程?五个问题劳烦请专业人士讲解,谢了!我们都是北漂的农村孩子,对于当今赤裸裸的资本主义的剥削,我们这些法盲们求助你们! 展开
律师解答:
您好,发工资以个人名义发也很正常,只要证明这个人是公司的人就可以。不给工资条是大多数企业的惯用伎俩,社保没有的话合法途径就是先协商,协商不成去劳动局仲裁。社保优格基数和比率,各地有所不同。