我是3月3上得班 老板说压一个月工资 到4月30发的3月份的 今天是5月31他不发 说6
我是3月3上得班 老板说压一个月工资 到4月30发的3月份的 今天是5月31他不发 说6月10到15号发 我给他说你们不是压一个月吗 他说他以前和我们说过都是10号到15号发 他还说第一个月不是看你们没钱吗 提前发 我问他我来的时候你没有和我说啊 他说在... 我是3月3上得班 老板说压一个月工资 到4月30发的3月份的 今天是5月31他不发 说6月10到15号发 我给他说你们不是压一个月吗 他说他以前和我们说过都是10号到15号发 他还说第一个月不是看你们没钱吗 提前发 我问他我来的时候你没有和我说啊 他说在第一次发工资的时候说了 你又没有和我说 你说领过钱了出去 然后我说你这不是压一个月的工资你这是压了40天多的工资 我刚刚来这上班的时候他说压一个月 到时候这算工资不是很麻烦吗 求大家怎么办 急
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：。
答：首先劳动者工作四天，用人单位就应支付四天的劳动报酬。中国实行最低工资保障制度。 工资确定原则 《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
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