怀孕后,如果有医院的假条,能够请长期病假吗?如果单位不同意,而我又不去上班会有什么后果?能辞退我吗?
根据《妇女权益保障法》第25,26条规定, “妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。”你单位在你孕期不能辞退你。 但权利和义务是相等的,你的病假固然是医院出具的,但你要结合自身的实际情况考虑一下该休多少时间的病假。毕竟现在一个单位的生存与发展是相当不容易的。你说呢???
怀孕不是请长期病假的必要条件吧,劳动法只规定了产假和哺乳假。如果单位不同意自己又不去上班,达到规定的天数,应该视为自动旷工。可以辞退你的。
答:依据《劳动合同法》第39条: “劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>