冷一冷 过后再找机会去解释 如果不是很原则性的问题 你就当做点心吃掉好了 领导要起面子来比要金子还来的顽固不化 职场上要懂得能屈能伸的
我在工作中也经常碰到类似的问题，但是一般领导都不喜欢别人解释，所以我也很头痛这个问题，不知你们是如何应对的呢，快教教我吧。
其实这个问题每个人都遇到过,那要看你自己怎么去看这个问题了.因为领导他们站在太高了,根本看不见脚下的东西,所以瞎批评是很正常的了.你可以通过别人间接的领导反映,或者就是沉默,但是沉默的结果就是自己受伤.最直接的方法就是跳槽了,但是没几个人会这样做啊! 我解决的方法是事后心平气和的和领导以朋友的身份讨论一下,不管他怎么想,但是你一定要让他知道整个事情的来龙去脉.
答：与此对应的办公室工作范围是： ⑴有效地指挥和监督办公室的工作； ⑵选用一种切实可行的保持旺盛士气的人事政策； ⑶制定办公人事政策； ⑷对办公人员进行培训、辅导、...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
