首先，要了解分析一下这所学校的实力、资金、信誉、师资、生源甚至校风如何，这个是决定你决定留下创业和签约的关键所在。决定留下后，在签订合同中，个人认为应该考虑以下几点： 1、合同的稳定性，也就是说聘用合同的期限要适当，不能太短。 2、工资合适与否，能有一个与你身份相称、对你有吸引力的薪水应该是最关键的内容。
3、社会保险、住房公基金是否是明确的约定。住房、福利是否有较为公允的体现。 4、有无发展的空间，得到的回报和你的付出、发挥的作用、展示的才华能否成比例。 5、权利义务的约定是否公平、明确，显失公平的合同绝对不能签，语言模糊、有歧义的合同绝对不能签。
6、有没有有要求你违法履行义务的条款。 7、要确立一个对双方平等一致、有约束力、切实可行的违约责任。数额要适度。 8、明确解除和终止聘用合同的条件。 9、请注意，即使是格式合同也是可以修改补充的。 先谈到这里吧，想到了再告诉你。如果有可能，在你们的合同文本出来、签字之前，拿来偶给你把把关。
如何？ 。
办身份证如作生意
全国收费各不相同
----老百姓想知道凭啥多收2块
甘肃省庆阳市镇原县新集乡派出所在办理二代居民身份证时收费22元，票据上只写20元，询问为啥多收2元时工作人员说：“没有为啥，要办就交，不办往后走”。再次询问，答：“上级指示的”！
请问同样是中华人民共和国，同样是在960万热土上，同样遵守中国的法律，为何要多交比国家明文规定多两块的的费用啊！
物价部门投诉无果，请问那里的老百姓该交那伤心的2元钱吗？
看了非常一般人对你的解答，我想说几句： 如果你只是想当该单位的一般性员工，那么，你和学校讨价还价的余地是很小的。这类合同对你所去的学校而言，是一式N份，不会单独为你设计一个合同出来。你也不用把学校的前途想得多么远大。现实一些比较好。任何单位都不会在合同上（绝对不会）对你的未来前途做任何承诺的。
最多只会说按国家规定给予职称晋级或别的。而且，如果合同上有明显违法的条款的话，这个合同本身就是不合法的。 建议你看看学校的合同是不是国家规定的制式合同，如果是的话就没什么可说的，签就是了，不是的话，你在网上下载一份国家规定的制式合同，对比一下。
注意以下几点。 该合同是否是和学校（用工单位）直接签约，你的工作身份是什么应该明确。 工作期限，强度，薪酬及补贴，年底是否双薪或其它奖励，假期，社会保障，养老保险和医保，住房公积金（这项很多私人学校都没有的，你得自己考虑好），是否不允许工作外的兼职。
合同外要问清楚是否解决户口问题。 离职时是否有特殊限制或条款。是否对离职后的就业范围有所约定。是否享有合法的补偿金。在职时的创作成果规属是否有明确规定。 你也可以去问问该校的其它老师（如果你认识的话）。
答：1、新加坡的私立学校主要有两种类型：一种是纯私立性质的学校，必须同时在商业注册局和教育部注册;另一种是由社团或合法非盈利机构或企业举办，可以不在教育部注册的教育...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
